Cotización y prestaciones en el trabajo a tiempo parcial

Abreviaturas

Introducción

Capítulo I. LA COTIZACIÓN DERIVADA DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

 1. Naturaleza jurídica

 2. Marco normativo

 3. Alcance de la relación jurídica

  3.1. Sujetos obligados

  3.2. Elementos de la obligación de cotizar con carácter general

  3.3. Cálculo de la base de cotización en función de las distintas contingencias

  3.4. Bases mínimas y máximas

  3.5. Tipos de cotización

  3.6. Cuota a ingresar

  3.7. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar

  3.8. Supuestos especiales de la obligación de cotizar

 4. Cotización a la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial

  4.1. Regla general

  4.2. Situaciones especiales

Capítulo II. ADAPTACIÓN NORMATIVA DE LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

 1. Antecedentes normativos y jurisprudenciales

  1.1. Adecuación de los criterios básicos que rigen la protección social

  1.2. Modificación de las reglas para el cómputo de los periodos de carencia

  1.3. Determinación de la cuantía de la pensión de jubilación

  1.4. Tratamiento del periodo de ocupación cotizado respecto a la prestación por desempleo

 2. Directrices y principios que configuran la relación jurídica del trabajo a tiempo parcial y el sistema de seguridad social

  2.1. Principio de igualdad en el acceso a las prestaciones

  2.2. Principio de proporcionalidad

  2.3. Principio de contributividad

Capítulo III. ORDENACIÓN DE LA PRESTACIONES DE NIVEL CONTRIBUTIVO EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

 1. Regulación del acceso a las prestaciones sociales

  1.1. Reglas específicas de cotización

  1.2. Determinación del periodo de carencia

 2. Prestaciones económicas

  2.1. Subsidio por incapacidad temporal

  2.2. Subsidio por maternidad y paternidad

  2.3. Pensión por muerte y supervivencia

  2.4. Pensión por jubilación

  2.5. Pensión por incapacidad permanente

  2.6. Prestación por desempleo