-5%

Análisis de la relación laboral especial de los deportistas profesionales con un enfoque de género

ISBN: 9788417310929

El precio original era: 16,00€.El precio actual es: 16,00€. 15,19 IVA incluido

Hay existencias (puede reservarse)

Peso 200 g
Fecha de Edición 20/01/2020
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

144

Lugar de edición

ALBACETE

Encuadernación

Rústica

Colección

TEXTOS DE INTERVENCIÓN

Nº de colección

25

Editorial

BOMARZO, EDITORIAL

EAN

978-84-17310-92-9

En los últimos años asistimos a la expansión y el crecimiento del deporte femenino y, correlativamente, a su ascendente profesionalización. Sin embargo, a esta positiva evolución del deporte femenino no le acompaña un desarrollo parejo de su reconocimiento en las leyes reguladoras del deporte ni en las leyes laborales. A consecuencia de ello, existe un déficit de protección desde la perspectiva del Derecho laboral, que demanda la adopción tanto de una legislación garantista con los derechos laborales de los deportistas profesionales.

Abreviaturas

Introducción

Capítulo I. Peculiaridades de la relación laboral especial de los deportistas profesionales

1. El surgimiento de un régimen especial para la práctica deportiva profesional

Capítulo II. El derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de género en el trabajo y su operatividad en el ámbito deportivo

1. El derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de género en el trabajo y su operatividad en el ámbito deportivo

2. El derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de género en el ámbito deportivo

Capítulo III. Especialidades en el régimen jurídico laboral de las deportistas profesionales

1. Las deportistas profesionales: amateurismo vs profesionalidad

2. Condiciones laborales

3. Vicisitudes del contrato de trabajo

4. Especialidades en materia de prevención de riesgos laborales

Capítulo IV. Los derechos colectivos de las deportistas profesionales 

1. La acción sindical

2. La negociación colectiva 

Carmen Ferradans Caramés, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Cádiz