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Planes de igualdad en la Administración Pública tras el RD-LEY 6/2019

ISBN: 9788417310868

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Hay existencias (puede reservarse)

Peso 100 g
Fecha de Edición 02/12/2019
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

94

Lugar de edición

ALBACETE

Encuadernación

Rústica

Colección

TEXTOS DE INTERVENCIÓN

Nº de colección

22

Editorial

BOMARZO, EDITORIAL

EAN

978-84-17310-86-8

La obligación de implantar un Plan de igualdad vincula a todas las Administraciones Públicas desde que entras en vigor la Ley Orgánica  3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, pero ha sufrido ciertas modificaciones en el cómo tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al análisis de los términos de la obligación actual tras el estudio integrado de ambos preceptos legales va dirigida esta obra, con la declarada pretensión de intentar aportar soluciones jurídicas a distintas problemáticas no siempre solventadas expresamente desde la norma.

CAPÍTULO 1. LA OBLIGACIÓN DE IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD. NORMATIVA APLICABLE.

CAPÍTULO 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO. MARCO LEGAL.

CAPÍTULO 3. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO EMPLEADOR OBLIGADO A IMPLANTAR PLANES DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 4. PLAN DE IGUALDAD: CONCEPTO LEGAL.

CAPÍTULO 5. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

CAPÍTULO 6. EL DIAGNÓSTICO COMO PASO PREVIO A LA ADOPCIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 7. EL DISEÑO DEL PLAN DE IGUALDAD: FIJACIÓN DE OBJETIVOS, PRÁCTICAS Y SEGUIMIENTO.

CAPÍTULO 8. EL CONTENIDO DEL PLAN DE IGUALDAD: LAS MATERIAS A TRATAR.

CAPÍTULO 9. LA DURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 10. LOS INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES RESPECTO AL PLAN DE IGUALDAD.

Ali Abdelraziq came from a wealthy, landowning family that was politically active. He was educated in the traditional curriculum and graduated from Al-Azhar University in 1915 as an ‘alim. He went on to travel to Britain and study at Oxford University for a short period and the then newly founded Egypt University. The outbreak of the World War interrupted his courses in politics and economics, compelling him to return to Egypt where he served as an Al-Azhar alim, a judge in the traditional Islamic Courts of Alexandria and as a teacher of Arabic.

Abdou Filali-Ansary is Director of the Aga Khan University Institute for the Study of Muslim Civilizations. He is author of several books including Is Islam Hostile to Secularism? and Reforming Islam? An Introduction to Contemporary Debates.