Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación son imprescindibles en nuestra vida personal y profesional y por esta razón el derecho fundamente a la protección de datos ha sido el objetivo de la Ley 3/2018.
Este trabajo se ocupa de analizar cómo juega este derecho en el marco de las relaciones laborales, frente a la facultad de control y dirección del empresario y a su poder disciplinario, abordándose cuestiones como ¿se están cumpliendo en el marco de la empresa los principios básico de esta Ley?, ¿es posible un control empresarial ilimitado de los dispositivos tecnológicos puestos a disposición ?
