Formación en los planes de igualdad de las empresas con distintivo de igualdad

Capítulo I. Introducción: el distintivo de igualdad

Capítulo II. La formación en los principios orientadores del plan de igualdad

Capítulo III. Formación: variable a examen en el diagnóstico de la empresa

Capítulo IV. La formación entre los objativos del plan de igualdad

Capítulo V. Medidas de igualdad en materia formación

 1. La participación de las mujeres en las acciones de formación

 2. La formación en las acciones de comunicación del plan de igualdad

 3. Formación para el empleo

 4. Formación en igualdad

 5. Formación más allá del empleo

 6. Reciclaje para facilitar la vuelta al trabajo de las personas que se incorporan a sus puestos de trabajo tras períodos de ausencia prolongados debidos a necesidades familiares

7. Formación de personas con jornada reducida

8. Tiempo y forma de realizar la formación

9. Excedencia para formación

10. Ayudas para la formación

Anexo 1. Empresas con distintivo de igualdad

Anexo 2. Planes de igualdad consultados