El contenido de este libro se ha organizado en14 temas, a través de los cuales se abordan los principales números de la relación laboral: las fuentes del Derecho del Trabajo, la delimitación de las partes del contrato, las modalidades de la contratación laboral, las obligaciones recíprocas de trabajador y empresario (la prestación de servicios, de un lado y el pago de salario, de otro) y, por último, las vicisitudes por las que puede atravesar el contrato y las diferentes causas de extinción de la relación laboral.
Esquemas de Derecho del Trabajo I. Fuentes y relación individual de trabajo. Tomo XII
ISBN: 9788413559148
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Fecha de edición | 21/10/2020 |
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Número de Edición | |
Idioma | |
Formato | |
Páginas |
262 |
Lugar de edición |
VALENCIA |
Colección |
ESQUEMAS TIRANT LO BLANCH |
Encuadernación |
Presentación
Lección 1
Introducción al derecho del trabajo
INTRODUCCIÓN
1. CONTEXTUALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
2. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO
Lección 2
Fuentes del ordenamiento laboral
IntroDUcción
1. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones
2. El régimen jurídico internacional del trabajo
3. La Constitución Española
4. Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral
5. La negociación colectiva: el convenio colectivo
6. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo
7. Otras fuentes
8. Principios de aplicación de las normas laborales
Lección 3
El concepto de trabajador
INTRODUCCIÓN
1. Características
2. CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES
3. EXCLUSIONES LEGALES EXPRESAS
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
Especial mención al alto cargo
5. Relaciones laborales comunes con particularidades
Lección 4
El concepto de empresario
INTRODUCCIÓN
1. CONCEPTO
2. LOS GRUPOS DE EMPRESA
3. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
5. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Lección 5
El contrato de trabajo
1. EL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TRABAJADORES
2. EL INGRESO EN LA EMPRESA
3. EL CONTRATO DE TRABAJO. RASGOS CARACTERIZADORES
4. CAPACIDAD PARA CONTRATAR
5. EL PERIODO DE PRUEBA
Lección 6
Modalidades de contratación
1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
2. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL
4. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
5. CONTRATOS FORMATIVOS
6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
Lección 7
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
INTRODUCCIÓN
1. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
Lección 8
La determinación del trabajo a prestar
INTRODUCCIÓN
1. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
2. EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO
3. MOVILIDAD FUNCIONAL
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA
5. EL CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
6. EL PODER DISCIPLINARIO DE LA EMPRESA
Lección 9
Tiempo de la prestación de trabajo
1. La jornada ordinaria de trabajo
2. El tiempo de trabajo
3. Las horas extraordinarias
4. El derecho al descanso
5. Los días festivos
6. Las reducciones de jornada
7. Modalidades de aplicación de la jornada
8. El trabajo a tiempo parcial y el contrato de relevo
9. JornadAs especiales
Lección 10
El salario
INTRODUCCIÓN
1. CONCEPTO
2. CLASES
3. ESTRUCTURA
4. DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DEL SALARIO
5. TIEMPO, LUGAR Y MODO DE PAGO DEL SALARIO
6. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
Lección 11
Modificación de las condiciones de trabajo
INTRODUCCIÓN
1. MODIFICACIONES OBJETIVAS
2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA: SUCESIÓN DE EMPRESA
Lección 12
Vicisitudes de la relación laboral
1. Las interrupciones no periódicas del trabajo
2. Imposibilidad de la prestación
3. La suspensión del contrato
4. Las excedencias
5. Licencias y permisos
Lección 13
La extinción del contrato de trabajo
INTRODUCCIÓN
1. CUADRO GENERAL
2. EXTINCIÓN POR DESAPARICIÓN O INCAPACIDAD DE UNA DE LAS PARTES 231
3. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES
4. EXTINCIÓN POR DECISIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR
5. LA FORMALIZACIÓN DEL CESE: EL FINIQUITO
Lección 14
El despido y sus causas
INTRODUCCIÓN
1. CUADRO GENERAL
2. GENERALIDADES DEL DESPIDO, COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3. DESPIDO DISCIPLINARIO
4. DESPIDO OBJETIVO
5. DESPIDO COLECTIVO
Director:
Jesús R. Mercader Uguina
Coordinadora:
Cristina Aragón Gómez
Autores:
Cristina Aragón Gómez
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
Patricia Nieto Rojas