En esta obra se presenta, de una forma eminentemente práctica, una visión y un método de trabajo sobre el sistema de determinación y cálculo de los costes de la formación, qué elementos los componen y cómo se debe proceder para que la información obtenida sea de utilidad y facilite el desarrollo coherente de los planes y programas de formación que las empresas y organizaciones acometen. El conocimiento de los costes de la formación permitirá poder valorar el esfuerzo a realizar para conseguir objetivos tales como el grado de competitividad a alcanzar, la adaptación al cambiante entorno, etc. Con estos objetivos, la estructura seguida en esta obra se ha planteado desde una doble perspectiva.
En una primera parte se incluyen los principales fundamentos teóricos y prácticos de la formación y de la determinación y cálculo de sus costes. En la segunda parte se plasma un proceso o método de trabajo que permita calcular estos costes, llevando al lector paso a paso, para que, según cada caso concreto, pueda establecer su propio proceso de identificación y cálculo de los costes e la formación que lleva a cabo.
Este libro se podido desarrollar gracias a la colaboración de empresas y profesionales que han transmitido sus inquietudes, experiencias y métodos de trabajo, acerca de la formación en la empresa y la determinación y cálculo de los costes de ella derivados, a Jesús García Yuste y Rodolfo Schmitz García-Hevia, consultores especializados en el Área de Recursos Humanos y en el Comercial, que han coordinado, dirigido y elaborado el desarrollo del mismo.
