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Derechos a la Libertad Ideológica, Religiosa y de Conciencia en las Relaciones Jurídico Laborales. (Cuaderno AS 2-2017)

ISBN: 9788491774310

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Fecha de edición 25/10/2017
Número de Edición

Idioma

Formato

Páginas

426

Lugar de edición

PAMPLONA

Colección

CUADERNOS ARANZADI SOCIAL

Encuadernación

Los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia, en su calidad de derechos fundamentales, no pueden ser restringidos a determinados espacios privados de la vida personal, por el contrario, al ser expresión de nuestra dignidad pueden y deben desarrollarse en todo ámbito, incluida la empresa. Por ello, dada su necesaria coexistencia con los derechos e intereses de los empleadores es necesario el estudio de la delimitación de sus contornos jurídicamente protegidos en la relación laboral.

Esta monografía sintetiza y analiza el necesario ajuste o modulación del ejercicio de los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia en el contexto vital de una relación jurídica de trabajo a partir de diversas sentencias de los tribunales españoles, comunitarios y extranjeros atendiendo a las circunstancias de cada caso y a las particularidades propias de la relación laboral y de la empresa donde se prestan los servicios.

ABREVIATURAS

PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN

I. ASPECTOS COMUNES ENTRE LOS DERECHOS A LA LIBERTAD IDEOLÓGICA, RELIGIOSA Y DE CONCIENCIA

II. DERECHO A LA LIBERTAD IDEOLÓGICA O DE PENSAMIENTO

III. DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA

IV. DERECHO A LA LIBERTAD DE CONCIENCIA

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXO JURISPRUDENCIAL