1ª edición, Marzo 2015
Editorial Tecnos
AUTORES:
Orozco Pardo, Guillermo
Monereo Pérez, José Luis
Ambel Burgos, Jesús
Arana García, Estanislao
Almirón, Daniela Patricia
Becerril Ruiz, Diego
Bolaños Carmona, M. Jorge
Burgos Fernández, Felipe
Cano Ariza, José
De la Cruz Márquez, Miguel Ángel
Cruz Parra, Juan Antonio
Díaz Aznarte, María Teresa
Expósito Jiménez, Francisca
Fernández Avilés, José Antonio
Gálvez Domínguez, Eduardo
García Valverde, María Dolores
Granados Romera, Mª Isabel
Jiménez Bautista, Francisco
Jiménez Linares, Mª Jesús
Moreno Navarrete, Miguel Ángel
Moreno Vida, María Nieves
Morillas Fernández, Marta
Navarro Ortega, Asensio
Nistal Burón, Javier
Ortiz Cobo, Mónica
Pérez-Serrabona González, F. Javier
Pérez-Serrabona González, José Luis
Ruiz-Rico Ruiz Morón, Julia
Suárez Tascón, José
Torrecillas López, Segismundo
Valenzuela Garach, Francisco Javier
Zaccagnini, José Luis
Martínez Martín, Rafael
SINOPSIS
La obra que tienes entre tus manos es fruto del esfuerzo, los conocimientos y la experiencia de un conjunto de autores que desarrollan su actividad en el ámbito de la enseñanza y la investigación universitaria, la práctica en el Foro, la Administración o la empresa privada. Todos ellos provienen del campo del Derecho, la Sociología, la Psicología, la Educación, el Trabajo Social, la Antropología, entre otras, y tienen como eje común su relación con una actividad formativa: el Máster en Mediación de la Universidad de Granada, que, tras años de desarrollo, nos ha llevado a todos a ser conscientes de la necesidad de dar respuesta a la paradoja que puso de relieve J. F. Six: “la Mediación es una práctica necesitada de una sólida construcción teórica”.
Asimismo, esta obra debería cubrir varias finalidades: la formativa, la informativa y la consulta. Es por ello que optamos por un Tratado, esto es: la exposición objetiva, integral y ordenada de conocimientos sobre un tópico específico y que para cumplir con esta cuestión se subdivide en varios apartados.
PRESENTACIÓN.
PRÓLOGOS.
PARTE PRIMERA: Teoría del conflicto y mediación.
Capítulo I: A) El conflicto en la mediación: la perspectiva psicológica.
B) Sociología y conflicto social.
Capítulo II: Los dilemas en mediación o como crear relaciones beneficiosas.
Capítulo III: Régimen jurídico de la mediación.
Capítulo IV: La negociación.
Capítulo V: La mediación como proceso de gestión y resolución de conflictos.
Capítulo VI: El estatuto del mediador.
Capítulo VII: Técnicas de mediación y habilidades sociales y comunicativas.
PARTE SEGUNDA: La mediación civil.
Capítulo VIII: La familia del siglo XXI
Capítulo IX: La mediación familiar
A) Régimen legal de la mediación familiar. Especial referencia a la legislación andaluza.
B) Derecho de familia y mediación familiar.
Capítulo X: La relevancia de la mediación en el marco de la patria potestad y la tutela.
Capítulo XI: La mediación en consumo.
PARTE TERCERA: La mediación mercantil y comercial.
Capítulo XII: Mediación en asuntos mercantiles.
Capítulo XIII: La mediación societaria.
Capítulo XIV: La mediación bancaria
Capítulo XV: La mediación como solución a los conflictos deportivos.
Capítulo XVI: Mediación y contratos de distribución comercial. La franquicia.
Capítulo XVII: La mediación concursal.
PARTE CUARTA: La mediación social.
Capítulo XVIII. La mediación aplicada al ámbito educativo.
Capítulo XIX: Escuela e interculturalidad: construcción de la mediación intercultural escolar.
Capítulo XX: La mediación intercultural.
Capítulo XXI: Mediación en ámbitos vecinales y comunitarios.
Capítulo XXII: Mediación policial.
Capítulo XXIII: La mediación penal.
Capítulo XXIV: La mediación en el ámbito penitenciario.
Capítulo XXV: La solución extrajudicial de conflictos en el derecho administrativo: especial referencia al arbitraje.
PARTE QUINTA: Mediación laboral. Conflicto laboral y mecanismos de solución. Aspectos jurídicos y psicológicos.
Capítulo XXVI: Teoría general del conflicto laboral.
Capítulo XXVII: La mediación en los mecanismos de expresión del conflicto laboral. Mediación y huelga.
Capítulo XXVIII: Flexibilidad interna y externa en el modelo de relaciones laborales español ¿un espacio para la mediación?
Capítulo XXIX: La negociación directa para la solución de conflictos. La negociación colectiva y mediación.
Capítulo XXX: La mediación en los mecanismos de solución autónoma de conflictos de origen estatal.
Capítulo XXXI: Configuración jurídica de la mediación en los procedimientos de solución extrajudicial de origen convencional.
Capítulo XXXII: La mediación intrajudicial en la jurisdicción social.
Capítulo XXXIII: La mediación en conflictos laborales psicosociales.
