Descripción
CAPÍTULO 1. Modificaciones en materia de contratación
- A. Contratos de duración determinada
- 1. La regla general de presunción de la duración indefinida del contrato y las nuevas causas de la contratación temporal
- 2. El nuevo contrato por circunstancias de la producción
- 3. El contrato para la sustitución de otra persona trabajadora
- B. Contratos formativosC. Contrato fijo discontinuo
- 1. El contrato de formación en alternancia
- 2. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (ET art.11.3)
- 3. Normas comunes a los dos subtipos del contrato formativo
- D. Contrato a tiempo parcial
CAPÍTULO 2. La modificación sustancial de condiciones de trabajo
CAPÍTULO 3. Subcontratación de obras y servicios
- La definición de lo que se entiende por “ciclo productivo” de la empresa principal
- El convenio colectivo de aplicación a las empresas contratistas y subcontratistas
CAPÍTULO 4. Los ERTES y el nuevo mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
CAPÍTULO 5. Modificaciones en materia de extinción del contrato de trabajo
CAPÍTULO 6. Modificaciones en materia de negociación colectiva
- A. Concurrencia de convenios colectivos. La prioridad aplicativa del convenio de empresa
- B. El contenido del convenio colectivo
- C. La vigencia del convenio colectivo. Las nuevas reglas sobre ultraactividad
