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Reforma laboral

ISBN: 9788418899317

34,32 32,60

Hay existencias (puede reservarse)

Fecha de edición 25/01/2022
Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

150

Lugar de edición

MADRID

Colección

CLAVES PRÁCTICAS LEFEBVRE

Encuadernación

Rústica

CAPÍTULO 1. Modificaciones en materia de contratación

  • A. Contratos de duración determinada
    • 1. La regla general de presunción de la duración indefinida del contrato y las nuevas causas de la contratación temporal
    • 2. El nuevo contrato por circunstancias de la producción
    • 3. El contrato para la sustitución de otra persona trabajadora
  • B. Contratos formativosC. Contrato fijo discontinuo
    • 1. El contrato de formación en alternancia
    • 2. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (ET art.11.3)
    • 3. Normas comunes a los dos subtipos del contrato formativo
  • D. Contrato a tiempo parcial

CAPÍTULO 2. La modificación sustancial de condiciones de trabajo

CAPÍTULO 3. Subcontratación de obras y servicios

  • La definición de lo que se entiende por “ciclo productivo” de la empresa principal
  • El convenio colectivo de aplicación a las empresas contratistas y subcontratistas

CAPÍTULO 4. Los ERTES y el nuevo mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

CAPÍTULO 5. Modificaciones en materia de extinción del contrato de trabajo

CAPÍTULO 6. Modificaciones en materia de negociación colectiva

  • A. Concurrencia de convenios colectivos. La prioridad aplicativa del convenio de empresa
  • B. El contenido del convenio colectivo
  • C. La vigencia del convenio colectivo. Las nuevas reglas sobre ultraactividad

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