Cada cuatro años se convocan elecciones sindicales en el seno de las empresas, por ello se debe de conocer para llevar a la practica el procedimiento legal de elección de representantes de los trabajadores. Este manual aborda en profundidad las principales cuestiones legales y problemas que pueden darse en todas las fases del proceso: Al inicio desde el preaviso y promoción, durante el proceso y el día de las votaciones, los resultados y los trámites legales para su validez. Así mismo incorpora la normativa legal que lo regula, formularios y la relación de webs de las distintas CCAA con competencia transferida, donde presentar los documentos.
El libro recoge las normas de funcionamiento y competencias del comité de empresa y sus garantías legales, así como los derechos y obligaciones de los delegados de los trabajadores.
Y no se olvida de la representación sindical en la empresa, sus derechos y aspectos legales en los que ofrece una panorámica jurisprudencial. En resumen el libro ofrece a sus lectores un amplio conocimiento de las relaciones laborales y sindicales entre empresarios y trabajadores, necesario para evitar situaciones de conflicto y mantener un clima de paz social, que contribuya a la mejora del mercado laboral.
I. Los representantes de los trabajadores en la empresa
II. La representación unitaria o institucional en la empresa
II.1. El comité de empresa
1.1. Las empresas obligadas
1.2. Los comités intercentros
1.3. El número de representantes del comité de empresa
1.4. El procedimiento electoral
1.6. El funcionamiento del comité de empresa
1.7. Las competencias del comité de empresa
1.8. Las garantías legales del representante frente al empresario
1.9. Las facilidades para la realización de las funciones representativas
II.2. Los delegados de personal
2.1. Las empresas obligadas
2.2. El régimen jurídico
III. La representación sindical en la empresa
III.1. Las acciones sindicales
1.1. La constitución
1.2. Los derechos de las secciones sindicales
III.2. Los delegados sindicales
2.1. Las empresas obligadas
2.2. La naturaleza de la representación sindical
2.3. El número de delegados sindicales
2.4. Las competencias de los delegados sindicales
2.5. Las garantías legales del representante frente al empresario
2.6. Las facilidades para la realización de las funciones representativas
2.7. Los portavoces de las secciones sindicales sin delegados sindicales
IV. Los derechos de los cargos electivos de sindicatos más representativos
V. Los derechos de los representantes sindicales que participan en comisiones negociadoras de convenios colectivos
Anexos
Formularios
Carlo Nardi-Greco (Italia, Nápoles 1883 – Serravalle Langhe 1944)
Profesor de la universidad de Génova.
