La existencia de retribuciones a los administradores de las sociedades de capital es fuente de numerosos problemas y su regulación se ha visto alterada sustancialmente en los últimos años. Esta Guía ofrece una aproximación ágil y directa sobre cómo regular estas retribuciones, acompañada de cuadros, formularios y jurisprudencia extractada la hace perfecta para tener todas las claves de este espinoso aspecto de la vida de las sociedades mercantiles.
– Pone el foco en los aspectos clave a tener en cuenta.
– Se basa en los problemas más frecuentes.
– Los conceptos básicos van acompañados de ejemplos, formularios y jurisprudencia.
Destinado a abogados mercantilistas, asesores de empresa, empresas, gestorías y notarías.
La existencia de retribuciones a los administradores de las sociedades de capital es fuente de numerosos problemas. Su regulación se ha visto alterada sustancialmente por la reforma operada por la Ley 31/2014, que además de unas previsiones generales contenidas en los artículos 217, 218, 219 y 249.3 y 4 LSC, incorpora una regulación especial en el caso de las sociedades cotizadas. Se trata de determinar las condiciones la retribución estatutaria (los posibles sistemas de remuneración y la función de la junta general y del órgano de administración) y de la retribución contractual, así como las exigencias de proporcionalidad razonable de la remuneración, y analizar el alcance e impacto de la reforma legal respecto de la doctrina jurisprudencial existente, con una mención final a su tratamiento fiscal. Un didáctico estudio reforzado con cuadros, formularios y RESUMEN de jurisprudencia para tener todas las respuestas.
