Introducción
CAPÍTULO I
Libertad religiosa e igualdad del trabajador en las relaciones laborales
CAPÍTULO II
El derecho del trabajador al acomodo de sus creencias religiosas
CAPÍTULO III
Libertad religiosa colectiva de las confesiones en las relaciones laborales
CAPÍTULO IV
La garantía de la autonomía de las confesiones religiosas frente al personal religioso: la excepción ministerial
CAPÍTULO V
La garantía de la autonomía de las confesiones religiosas frente al personal laboral. El derecho a discriminar a sus empleados por razón de religión y la imposición de obligaciones acrecentadas de lealtad
Bibliografía
