Curso + Formularios RGPD Formato USB. Aplicación Práctica del RGPD para Profesionales
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ISBN: 0658921847671
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Hay existencias
Fecha de Edición | 04/07/2018 |
---|---|
Plazo de entrega |
24 h |
Número de Edición |
1 |
Idioma |
Español |
Formato |
e-Book |
Páginas |
1 |
Lugar de edición |
CORUÑA |
Encuadernación |
Rústica |
Colección |
MONOGRAFÍAS COLEX |
Editorial |
COLEX, EDITORIAL (A CORUÑA) |
Prólogo. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales. Diseño de la organización. Procesos organizacionales. El diseño del trabajo. Características del individuo. Ergonomía cognitiva y carga mental. Trabajo emocional. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Conflicto y conciliación trabajo-familia. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección. Cultura y clima de seguridad. Diversidad en el lugar de trabajo. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos. Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo. Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales. Modelos psicosociales y prevención de riesgos. La intervención en riesgos psicosociales. Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.
Gil-Monte, Pedro R.:
Pedro R. Gil-Monte es catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones en el Departamento de Psicología Social de la Universitat de València (UVEG). Es director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) (UVEG). Su actividad docente se desarrolla en las asignaturas Psicología Social del Trabajo y Psicología de las Organizaciones del grado de Psicología; y Psicosociología aplicada en el máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat de València. Su actividad investigadora se centra en la Psicología de la Salud Ocupacional.