Novedades en el proceso ordinario laboral por LO 1/2025. Paso a paso. Conozca al detalle las novedades el proceso social ordinario tras la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia

0. Introducción

1. Análisis comparativo de los últimos cambios normativos

2. Concepto y principales características del proceso ordinario en el orden social

3. La evitación del proceso en el orden social

3.1. Conciliación o mediación previas a la vía judicial en el orden social
3.2. Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social

4. Actuaciones y diligencias preliminares al procedimiento laboral ordinario

4.1. Convocatoria, citación y comparecencia de las partes en el orden social
4.2. Anticipación y aseguramiento de la prueba en el orden social
4.3. Medidas cautelares en el proceso laboral

5. La demanda en el proceso laboral ordinario 

5.1. Forma y contenido de la demanda

5.1.1. Presentación e idioma
5.1.2. Designación del órgano jurisdiccional en la demanda laboral
5.1.3. Designación de los demandados y otros interesados en el escrito de demanda en el orden social

5.2. Admisión de la demanda en el proceso ordinario laboral
5.3. Acumulación de acciones y procesos en el orden social

5.3.1. Acumulación de acciones en el orden social
5.3.2. Acumulación de procesos en el orden social

6. Conciliación judicial y juicio

6.1. Señalamiento de actos de conciliación y juicio

6.1.1. Conciliación anticipada

6.2. Suspensión de los actos de conciliación y juicio en el orden social
6.3. Celebración del juicio y resolución de cuestiones previas

6.3.1. Resolución de incidentes previos
6.3.2. Ratificación o ampliación de la demanda
6.3.3. Contestación a la demanda
6.3.4. Contestación a las excepciones planteadas
6.3.5. Allanamiento total o parcial
6.3.6. Práctica de la prueba en el acto de juicio
6.3.7. Posibilidad de llegar a un acuerdo
6.3.8. Conclusiones
6.3.9. Diligencias finales

6.4. Los medios de prueba en el proceso laboral

6.4.1. Prueba testifical
6.4.2. Prueba pericial
6.4.3. Prueba documental
6.4.4. Informes de expertos en el proceso laboral

6.5. Documentación del acto de juicio

7. Sentencia en el proceso laboral ordinario

7.1. Plazo para dictar sentencia y su contenido en el orden social
7.2. Características de las sentencias en el orden social
7.3. Motivación y deber de resolver las sentencias
7.4. Congruencia e incongruencia de la sentencia
7.5. Cosa juzgada
7.6. Litispendencia
7.7. Multas por temeridad en el orden social
7.8. Otras formas de terminación del proceso laboral

8. Prejudicialidad penal y su relación con los procedimientos en el orden social

9. Procedimiento testigo

10. Proceso monitorio laboral

10.1. Legitimación y capacidad
10.2. Postulación y defensa
10.3. Deudas susceptibles de reclamación
10.4. Acumulación de acciones
10.5. Finalización

ANEXO.
FORMULARIOS

Escrito de solicitud de suspensión de los actos de conciliación y juicio a instancia de ambas partes en el orden social
Escrito de allanamiento del demandado respecto al contenido total de la demanda en el orden social
Escrito genérico de desistimiento en el orden social
Escrito solicitando la suspensión del procedimiento laboral por prejudicialidad penal
Escrito de solicitud de acumulación de acciones en el orden social
Escrito genérico de solicitud de medidas cautelares en el orden social
Escrito de solicitud de aportación de documentos por terceros en el orden social
Escrito de solicitud de práctica de prueba testifical en acto de juicio en el orden social
Escrito de petición inicial en el proceso monitorio laboral
Escrito de oposición al proceso monitorio laboral
Escrito de solicitud de acumulación de procesos en el orden social
Demanda genérica mediante proceso ordinario en el orden social