Grupos empresa análisis jurídico laboral de caso español
La presente obra analiza los grupos de empresa desde la óptica laboral, con un repaso a la jurisprudencia actual y exponiendo el cambio que ha existido desde los años 80, donde se daba importancia a la prueba indiciaría como forma de acreditar la existencia de un grupo que actuaba como una sola empresa, al sistema actual que exige de unos elementos patológicos (abuso de la personalidad jurídica, confusión de plantillas y patrimonio, etc.), definidos por la jurisprudencia, que determinan una complejidad a efectos de extender la responsabilidad solidaria a las empresas integrantes del grupo.
Este libro plantea cuestiones como la necesidad de una regulación positiva de los grupos de empresa en el ámbito laboral, y la necesidad de acuñar nuevos conceptos como los previstos en el anteproyecto de código mercantil, con la finalidad de simplificar la actual y ardua tarea que supone determinar la unidad en un grupo de empresas, puesto que el concepto de personalidad jurídica, como bien dice algún autor, es inexpugnable.
Agradecimientos
Abreviaturas
Prólogo
Introducción
Capítulo I. La empresa y el empresario en los grupos de empresa de ámbito laboral
Capítulo II. La persona jurídica, la empresa, el centro de trabajo y tipos de grupos de empresa
Capítulo III. Los grupos de empresas y figuras afines o similares en nuestro ordenamiento jurídico
Capítulo IV. Las referencias a los grupos de empresas en el Derecho laboral español
Capítulo V. los grupos de empresas y los despidos colectivos
Capítulo VI. Grupos de empresa y la Ley Reguladora de la Jurisdicción
Social
Capítulo VII. La responsabilidad empresarial en el grupo de empresas
Capítulo VIII. Los elementos adicionales en la determinación de la responsabilidad solidaria del grupo
Capítulo IX. La actual jurisprudencia en la extensión de responsabilidad en los grupos de empresas
Capítulo X. los grupos de empresa a nivel comparado
Capítulo XI. Los grupos de empresa y el anteproyecto de código mercantil español: su repercusión en el ámbito laboral
Capítulo XII. Conclusiones
Bibliografía
Jurisprudencia
Jaume Jesús Barcons, Abogado y Gestor Administrativo, Doctor en Derecho y profesor de Derecho Laboral en distintas facultades como la Universitat de Girona y la Universidad Abad Oliva- CEU, en el Master de Gestión Administrativa, así como Director de TFM en el Master Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR). Es autor de varios artículos en revistas especializadas y colaborador de periódicos digitales, tales como Diario del Derecho (Editorial lusfel), Revista General de Derecho de Trabajo y Seguridad Social (Editorial lustel) y Revista Tripalium Justicia Social y Trabajo Decente. Ha colaborado en diferentes revistas, como Autónomos y Emprendedores y en Diario de León.
