1ª Edición, Noviembre 2012
Editorial COMARES
SINOPSIS
Estarán de acuerdo conmigo en que siempre nos falta tiempo y lo necesitamos para alejarnos un poco de la vorágine del día a día que nos absorbe, y así poder detenernos un momento y mirar nuestro trabajo y a nuestro entorno, y reflexionar sobre un tema de suma importancia, las Políticas de Empleo e Igualdad.
La realización de las II Jornadas de Igualdad en la Universidad de Salamanca constituye un paso más en el compromiso por la igualdad de género. Partiendo de que la igualdad de trato y de oportunidades es un principio recogido en la Constitución Española, la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, pone de relieve el fuerte impulso reformista que se está produciendo desde hace pocos años en el panorama social y político español. De acuerdo con la normativa vigente, y con el compromiso de la Universidad de Salamanca con políticas activas y de promoción de la calidad, la Comisión de Igualdad entre mujeres y hombres se constituyó en junio de 2007. Esta importante fecha marca un punto de inflexión.
No hace ni dos décadas, la Universidad vivía de espaldas a la Igualdad, como reflejo patente de la interdependencia entre la sociedad y las universidades. Y aquí se demuestra uno de los verdaderos valores de una Universidad,situada en un mundo que pareciera más pequeño que antes, tan extraño, diverso y plural como nunca lo imaginamos. Sabemos que las decisiones que tomamos en beneficio de la sociedad tienen efectos globales que debemos, hasta donde nos sea posible, calcular y predecir.
La Igualdad no es algo mágico, no es una iluminación. La Igualdad se construye, sobre todo, con una actitud permeable frente al cambio y la tolerancia. Se construye paso a paso, manteniéndonos alerta y con la mente abierta.
