Estudio que pretende poner de manifiesto la utilidad de este tipo contractual para solventar procesos productivos, faltas de trabajo, épocas de crisis, aumentos de trabajo en determinadas épocas del año (tiempo parcial concentrado y fijo-periódico). La fuerza de esta modalidad reside en su flexibilidad tanto en la duración de la jornada como en su distribución, y las posibilidades que se derivan de su versatilidad. Esta monografía pretende aclarar aquellos puntos oscuros que se producen en la aplicación de esta figura, y que giran en torno a su diferenciación con otras reducciones de jornada y a la aplicación de su peculiar régimen jurídico marcado por la menor duración de la jornada, pero sin adentrarnos en el régimen de Seguridad Social, que por sí mismo sería objeto de otra monografía.
Índice:
Capítulo I
El Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial por Cuenta Ajena: Concepto
Capítulo II
La delimitación del contrato de trabajo a tiempo parcial frente a otras figuras afines
Capítulo III
La Naturaleza jurídica del contrato de trabajo a tiempo parcial y submodalidades
1- El contrato de relevo
2- Jubilación flexible y jubilación parcial
3- Los trabajadores fijos-discontinuos
3.1- Evolución legislativa del trabajador fijo-discontinuo
3.2- Concepto fijo-discontinuo
4- Contrato para trabajos fijos y periódicos
Capítulo IV
Régimen jurídico positivo del trabajo a tiempo parcial (I)
1- Los principios rectores del trabajo a tiempo parcial: proporcionalidad, equiparación y voluntariedad
2- El principio de voluntariedad
Capítulo V
El Régimen jurídico del trabajo a tiempo parcial (II)
1- Forma del contrato a tiempo parcial: ruptura con el principio de libertad formal
2- Formalización en modelo oficial y sus efectos
3- Sanciones
4- Otros deberes empresariales
5- El periodo de prueba en el trabajo a tiempo parcial
6- Cómputo del periodo de prueba en el trabajo a tiempo parcial
7- Duración del contrato de trabajo a tiempo parcial
8- La consideración de antigüedad. El cómputo
9- La remuneración. El salario mínimo interprofesional en el trabajo a tiempo parcial
Capítulo VI
El Régimen jurídico del trabajo a tiempo parcial (III)
1- La jornada laboral
2- El horario en el trabajo a tiempo parcial
3- Los periodos de descanso. Las horas extraordinarias
4- Las horas complementarias
5- La retribución y cotización a la Seguridad Social
6- La consolidación
