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Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales

ISBN: 9788491695110

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Fecha de Edición 14/02/2018
Plazo de entrega

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Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

338

Lugar de edición

VALENCIA

Encuadernación

Rústica

Colección

MANUALES TIRANT LO BLANCH

Editorial

TIRANT LO BLANCH, EDITORIAL

EAN

978-84-9169-511-0

1ª Edición, Febrero 2018
Editorial TIRANT LO BLANCH

ÍNDICE

Abreviaturas más utilizadas

PARTE PRIMERA
LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

Capítulo Primero
FUNDAMENTOS IDEOLîGICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO: FEMINISMO Y DERECHO

Capítulo Segundo
LAS FUENTES NORMATIVAS DEL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

Capítulo Tercero
EL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

Capítulo Cuarto
IGUALDAD DE TRATO Y PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN SEXISTA DIRECTA E INDIRECTA

Caítulo Quinto
LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA

Capítulo Séptimo
MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA Y MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Capítulo Octavo
EL DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y SEXISTA EN LA RELACIîN LABORAL

Capítulo Noveno
LOS DERECHOS DE MATERNIDAD DE LA MUJER TRABAJADORA

Capítulo Décimo
LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

PARTE SEGUNDA
MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓ

Capítulo Décimo Primero
DISTRIMINACIÓN ORIGEN RACIAL O ÉTNICO y DISCRIMINACIÓN POR RELIGIÓN O CONVICCIONES

Capítulo Décimo Segundo
LA DISCRIMINACIîN POR EDAD

Capítulo Décimo Tercero
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD

Capítulo Décimo Cuarto
DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIîN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO

Capíitulo Décimo Quinto
OTRAS CAUSAS DE DISCRIMINACIîN

PARTE TERCERA
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO

Capítulo Décimo Sexto
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO TEMPORAL Y EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Capítulo Décimo Séptimo
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Capítulo Décimo Octavo
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA

PARTE CUARTA
FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS

Capítulo Décimo Noveno
LA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE

Capítulo Vigésimo
EXTENSIONES SUBJETIVAS DE LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA

PARTE QUINTA
DISPOSICIONES HORIZONTALES

Capítulo Vigésimo Primero
GARANTÍAS DE LA IGUALDAD EN LA EMPRESA

Capítulo Vigésimo Segundo
GARANTÍAS ADMINISTRATIVAS DE LA IGUALDAD

Capítulo Vigésimo Tercero
GARANTÍAS JURISDICCIONALES DE LA IGUALDAD

Capítulo Vigésimo Cuarto
LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN

Cabeza Pereiro, Jaime:
Jaime Cabeza Pereiro es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Vigo.