La proliferación de leyes y desarrollos reglamentarios ha conllevado que tanto el Sistema Universitario Español (SUE), como el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI), hayan sufrido una profunda y continuada transformación; propiciando que elementos esenciales de la configuración de sus regímenes, se hayan visto transformados o adaptados a nuevos conceptos y parámetros de entendimiento de lo que ha de ser la prestación del servicio público de educación superior, ciencia, investigación y transferencia de resultados, graduando la atención en elementos de la más varia índole.
Por eso, en la ciudad de Toledo, una de las sedes de la Universidad de Castilla-La Mancha, concebimos el XIII CURSO DE RÉGIMEN JURÍDICO UNIVERSITARIO, generando debates, análisis y valoraciones, sobre aquellas materias que hacen de la vida diaria de la gestión de las Instituciones Universitarias un laberinto de cambios, incertidumbres y perspectivas inquietantes.
Pero ese primer encuentro del año 2015, nos abocó a una evidencia: que devenía en esencial que hiciéramos un estudio aún más particular de la materia, una valoración de los cambios acaecidos, y una reflexión sobre cuáles son objetivos que el SUE y el SECTI deben cumplir, y si se cuenta con los efectivos personales necesarios para ello, o bien el régimen jurídico que hemos ido construyendo para ello resulta insuficiente y/o confuso.
A tal efecto se propició un monográfico en la ciudad de La Coruña, «EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL DEL SUE Y DEL SECTI: A ESTUDIO», coordinado con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, del que, como resultado de las exposiciones y debates de ideas, surgieron gran parte de las páginas que hoy componen este libro, y que ayudarán, a buen seguro, y junto con las creadas al calor del XII Curso, a la generación de elementos doctrinales que puedan servir para el dictado de un marco legal más apropiado, riguroso y simple, que el que en la actualidad se viene aplicando en y a nuestras instituciones.
