ABREVIATURAS
PRÓLOGO a cargo de José Luis Monereo Pérez
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
CARACTERIZACIÓN JURÍDICA Y PROTECCIÓN DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL: NACIMIENTO, DURACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
1. NACIMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y RUPTURA DEL PRINCIPIO DE CONSIDERACIÓN CONJUNTA DE LAS CONTINGENCIAS
2. DURACIÓN DEL DERECHO AL SUBSIDIO Y RECORTES
2.1. La incapacidad temporal durante los primeros 365 días
2.2. La duración máxima y las distintas prórrogas de la incapacidad temporal
2.3. La recaída: problemas interpretativos y requisitos
3. PÉRDIDA O SUSPENSIÓN DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. EL NUEVO PAPEL DE LAS MUTUAS EN EL CONTROL DE LOS PROCESOS DE BAJA
3.1. Antecedentes, configuración jurídica y problemas interpretativos en torno a los supuestos de pérdida o suspensión del subsidio por incapacidad temporal
3.1.1. Actuación fraudulenta del beneficiario de la prestación para obtener o conservar la incapacidad temporal
3.1.2. Realización por parte del beneficiario de trabajos por cuenta propia o ajena y problemas a la hora de delimitar las competencias entre las distintas entidades implicadas
3.1.3. Rechazo o abandono del tratamiento médico por parte del trabajador sin que medie causa razonable
3.2. La inclusión de una nueva causa suspensiva y el aumento del control en los procesos de baja por incapacidad temporal
4. EXTINCIÓN DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y RECORTES EN LA PROTECCIÓN
4.1. Por el transcurso del plazo máximo de quinientos cuarenta y cinco días naturales desde la baja médica
4.2. Por alta médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual
4.3. Por alta médica el trabajador sin declaración de incapacidad permanente
4.4. Por alta médica el trabajador con declaración de incapacidad permanente
4.5. Por haber sido reconocido al beneficiario el derecho al percibo de la pensión de jubilación
4.6. Por incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exámenes y reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
4.7. Por muerte
CAPÍTULO II
CONTROL DEL FRAUDE Y ABSENTISMO LABORAL: EL INCREMENTO DE LAS COMPETENCIAS DE LAS MUTUAS EN LOS PROCESOS DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
1. GESTIÓN Y CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL ACTUAL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. PANORÁMICA GENERAL
1.1. Los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta del trabajador. Novedades introducidas tras el RD 625/2014 y la Ley 35/2014 de Mutuas
1.1.1. El parte médico de baja
1.1.2. El parte médico de confirmación de la baja
1.1.3. El parte médico de alta
1.2. El trámite de revisión del alta emitida por la Entidad Gestora
1.3. El procedimiento de impugnación de los partes médicos de alta emitidos por las Mutuas y las empresas colaboradoras
2. JUEGO DE INTERESES Y PROBLEMAS APLICATIVOS EN TORNO AL CONTROL DE LA PRESTACIÓN POR LAS DISTINTAS ENTIDADES GESTORAS Y COLABORADORAS
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
