La creación de la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente nace para satisfacer la necesidad de protección de un colectivo, presente en nuestro tejido productivo, y que, antes de la Ley 20/2007, reguladora del Estatuto del Trabajo Autónomo, no tenía amparo legal. Hasta ese momento, este tipo de trabajadores eran considerados como autónomos, pero carecían de la necesaria tutela que requieren, sobre todo, por la dependencia económica que presentan ante su cliente principal. En la actualidad, dicha protección viene recogida en la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, con algunas virtudes y defectos, tal y como se ponen de manifiesto a lo largo de esta obra.
Sin duda, el trabajador autónomo económicamente dependiente tiene retos por delante. Entre ellos, conseguir vencer algunos obstáculos insertos en el quehacer diario de las empresas clientes para las que los mismos prestan su actividad de servicios o de carácter profesional. Estas dificultades que encuentran los trabajadores autónomos económicamente dependientes para su reconocimiento como tales se deben a distintas causas, siendo la principal su cercanía con algunos rasgos que caracterizan el trabajo por cuenta ajena y, por tanto, el riesgo de confusión en la concreción del régimen jurídico aplicable, según apunta una gran parte de la doctrina.
Por ello y, con el objeto de contribuir a la mejora de la seguridad jurídica del colectivo, la autora de la obra, muy consciente de esta circunstancia pero firme en sus convicciones, elabora una meticulosa delimitación del concepto de trabajador autónomo económicamente dependiente, analizando cada uno de los rasgos y características que componen dicho concepto, teniendo en cuenta tanto la nueva regulación del mismo, como la evolución doctrinal y jurisprudencial de la materia.
ABREVIATURAS
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
EL ESCENARIO NORMATIVO
DE UNA NUEVA REGULACIÓN LEGAL
1. ALGUNAS CUESTIONES RELEVANTES DE CARÁCTER INTRODUCTORIO
1.1. Mención al título de la Ley
1.2. Trascendencia y alcance de la aprobación de la norma
1.3. Algunas peculiaridades del trabajo autónomo
1.4. Referencia a los «falsos autónomos»
1.5. El estado doctrinal y jurisprudencial previo
2. FUENTES REGULADORAS DEL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
2.1. Disposiciones de la Ley
2.2. Normativa común reguladora de la correspondiente relación jurídica del trabajador autónomo
2.3. El contrato como pacto de naturaleza individual
2.4. Usos y costumbres locales y profesionales
2.5. Acuerdos de interés profesional
3. LA DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO II
DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL TRADE
1. DEFINICIÓN LEGAL DE TRADE
2. RASGOS DE DELIMITAN AL TRADE
2.1. Persona física que trabaja de forma: habitual, personal y directa
2.2. Para un cliente predominante
2.3. Dependencia económica
2.3.1. Tipos de rendimientos
2.3.2. Cuantificación de los rendimientos
2.3.3. Acreditación de los rendimientos de la condición de dependencia económica
2.4. Requisitos de la actividad del TRADE o condiciones del desempeño de la actividad
2.4.1. En ejecución de una actividad económica o profesional
2.4.2. A título lucrativo
2.4.3. Sin trabajadores por cuenta ajena y sin poder llevar a cabo descentralización productiva
2.4.4. Ejecución de la actividad diferenciada con el resto de trabajadores del cliente
2.4.5. Infraestructura productiva y materiales propios
2.4.6. Criterios organizativos propios
2.4.7. Percibo de una contraprestación económica en función del resultado de su actividad. Asumiendo el riesgo y ventura de la actividad
3. LAS EXCLUSIONES DEL APARTADO 3 DEL ARTÍCULO 11 LETA
4. PROBLEMAS DE COMPATIBILIDAD LEGAL
CAPÍTULO III
EL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
BLOQUE I
EL CONTRATO Y LAS VICISITUDES DEL RÉGIMEN
PROFESIONAL DEL TRADE
1. BREVE RESEÑA AL MARCO NORMATIVO DEL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRADE
2. CARACTERIZACIÓN DEL CONTRATO ENTRE EL TRADE Y EL CLIENTE PRINCIPAL
2.1. La naturaleza y presupuesto del vínculo entre el TRADE y el cliente principal
2.1.1. La comunicación de la condición de TRADE
2.1.2. La acreditación de la condición de TRADE
2.1.3. Conflictos en la acreditación de la condición de TRADE
2.2. Requisitos formales: Duración, forma, contenido, información y registro del contrato
2.2.1. La duración y la forma del contrato
2.2.2. El contenido del contrato
2.2.3. La información a los representantes de los trabajadores del contenido de los contratos
2.2.4. El registro del contrato
2.3. Régimen temporal del contrato del TRADE
2.3.1. Apéndice de normas que regulan el régimen temporal del contrato del TRADE
2.3.2. Supuestos posibles en función del momento de la adquisición de la condición de TRADE
2.3.3. Supuestos posibles según sectores. Régimen temporal del contrato del TRADE para el sector del transporte, sector de agentes de seguros y agentes comerciales
2.3.4. Un supuesto no contemplado en las normas
2.3.5. Pérdida de la condición de TRADE
2.3.6. Jurisprudencia relacionada con el régimen temporal de los contratos del TRADE
3. CONDICIONES LEGALES DE LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DEDICADO A LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR EL TRADE
4. INTERRUPCIÓN CONTRACTUAL
4.1. Interrupciones motivadas por situaciones relacionadas con la vida familiar y profesional
4.2. Interrupción contractual a iniciativa del trabajador por riesgo de su vida o salud
4.3. Suspensión de la actividad por descanso anual
4.4. El resto de interrupciones justificadas de la actividad profesional
5. EXTINCIÓN DEL CONTRACTO
5.1. Causas
5.2. Indemnización. Determinación de la cuantía indemnizatoria
BLOQUE II
GARANTÍAS DERIVADAS DE LA RELACIÓN JURÍDICA
ENTRE EL TRADE Y SU CLIENTE, COMPETENCIAS
JURISDICCIONALES Y PROCEDIMIENTOS NO JURISDICCIONALES
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
6. GARANTÍAS DERIVADAS DE LA RELACIÓN JURÍDICA ENTRE EL TRADE Y SU CLIENTE PRINCIPAL
6.1. Garantías económicas de la percepción de la contraprestación económica del trabajo del TRADE
6.2. Garantías ante el cese de actividad. Protección por cese de actividad (Ley 32/2010)
6.2.1. Justificación de la prestación por cese de actividad
6.2.2. Determinación de la acción protectora. La situación legal protegida para el TRADE
6.2.3. Requisitos del cese de actividad de los trabajadores autónomos económicamente dependientes
6.2.4. Incompatibilidades del derecho a la contingencia protegida
6.3. Garantías ante la violencia de género
6.4. Responsabilidades derivadas de las obligaciones de prevención de riesgos laborales. El trabajador autónomo como sujeto de derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
7. COMPETENCIA JURISDICCIONAL CONFORME A LA NUEVA LEY DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL..
8. PROCEDIMIENTOS NO JURISDICCIONALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXO I. Propuesta personal de modelo de Contrato de TRADE
ANEXO II. Claves y pasos a seguir para la constitución como TRADE
