1ª edición, julio 2012
Editorial Tirant lo Blanch
Idioma Español
SINOPSIS
El presente trabajo centra su atención en el análisis de la última reforma de las modalidades de contratación, llevada a cabo por la Ley 3/2012, de 6 de julio, que está siendo objeto, como es sabido, de una importante controversia en relación con algunos de sus aspectos, cuya constitucionalidad se cuestiona.
Con la excepción de los cambios introducidos en el contrato para la formación y el aprendizaje, el núcleo duro de las innovaciones en esta materia se sitúa en el Capítulo II de la Ley que, en principio, según adelanta su Exposición de Motivos, «incluye diversas medidas dirigidas a formentar la contratación indefinida y la creación de empleo», con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes. Sin embargo, puede plantearse si las novedades en materia de contratación no obedecen también a otros intereses que resultan coherentes con elobjetivo general de una reforma que adopta como punto de partida «la insostenibilidad del modelo laboral».
