Relacions de LLocs de Treball de Administracions Públique

Les relacions i els catálegs de llocs de treball són els instruments essencials per a ordenar els recursos humans necessaris per un adequat funcionament de les nostres Administracions públiques, ja que determinen el nombre d’efectius de personal i les caracteerístiques que hauran de reunir aquells empleats públics que optin a coupar cadascun dels llocs de treball.

En aquesta obra s’analitza l’estructura i el contigut mínim dels catálegs i les relacions de llocs de treball, el procediment per a elaborar-los, la distinció d’altres instruments i la forma de coordinar-s’hi, amb atenció especial a la naturalesa jurídica.

Fa alguns anys era gairebé un tópic assenyalar la falta de tradició que hi havia entre els juristes catalans per la dedicació a l’Administració pública i al dret administratiu. L’abséncia d’una Administrado propia es reputava com una de les causes d’aquest fenomen, de manera que amb el restabliment de la Generalitat i l’estructuració de la nova Administrado autonómica es va pensar que ja havien millorat les condicions per al desplegament d’una atenció major cap al dret administratiu per part deis autors catalans.

ÍNDEX

Pròleg

Sigles

Introducció

I. Antecedents. El model de funicó pública en la refomra de 1963-1964

II. Instruments de planificació i ordenació de la funció pública

III. Referència a l’obejte i contigut de l’RLT

IV. Procediment d’elaboració de l’RLT

V. Eficàcia de l’RLT

VI. Control judicial i naturalesa jurídica de l’RLT

Conclusions

Bibliografia consltada

AUTOR

JOSEP ALDOMÀ I BUIXADÉ, Profesor de Derecho Administrativo, Universidad de Barcelona

OTROS LIBROS DEL CEDECS