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Artículo 129.2 de la Constitución Participación de los Trabajadores en la Gestión de la Empres

ISBN: 9788484449928

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Peso 434 g
Fecha de Edición 26/10/2005
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

204

Lugar de edición

GRANADA

Encuadernación

Rústica

Colección

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL COMARES

Editorial

COMARES, EDITORIAL

EAN

978-84-8444-992-8

Artículo 129.2 de la Constitución Participación de los Trabajadores en la Gestión de la Empresa

1ª Edición, Septiembre 2005
Editorial COMARES

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN .
1. CARACTERIZACIÓN DOCTRINAL DEL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA .
1.1. Configuración histórica de la idea de democracia industrial .
1.2. Justificación teórica de la participación .
1.2.1. Las reticencias hacia la participación y su progresiva superación .
1.2.2. Argumentación desde la vertiente sistémica: la idea de «democracia económica» .
1.2.3 Argumentación desde la vertiente sujetiva: la idea de «ciudadanía económica» .
1.2.4. Objetivos asignados a la participación y virtualidad efectiva .
2. EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE PARTICIPACIÓN DE LOS CIUDADANOS EN LA VIDA ECONÓMICA (ART. 9.2 CE) .
2.1. Estado social y concepto fuerte de participación .
2.2. Exégesis del art. 9.2: democratización de la vida económica .
2.2.1. El mandato de igualdad efectiva .
2.2.2. El mandato de participación «reforzada» .
2.3. El derecho a la participación: su objeto .
2.4. El derecho a la participación: su contenido .
2.4.1. Participación en la negociación colectiva .
2.4.2. Participación en el gobierno económico .
2.4.3. Participación en la empresa .
2.5. Participación y autonomía de las partes .
3. EL MANDATO CONSTITUCIONAL RELATIVO A LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA (ART. 129.2 CE) .
3.1. Exégesis del precepto .
3.2. Naturaleza del derecho a la participación .
3.3. Sujeto del derecho: los trabajadores .
3.4. Contenido del derecho: formas de participación .
3.5. Núcleo esencial del derecho .
3.6. Los límites de la participación .
4. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DEL EMPRESARIO A LA PROPIEDAD Y A LA LIBRE EMPRESA .
4.1. Afectación del derecho a la propiedad .
4.2. Afectación del derecho a la libre empresa .
4.3. Afectación del derecho al trabajo .
5. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA COMO DERECHO SOCIAL COMUNITARIO .
5.1. Constitución económica comunitaria y derechos sociales .
5.2. La participación como derecho social fundamental .
6. DESARROLLOS NORMATIVOS .
6.1. Los derechos de participación en las directivas comunitarias .
6.2. Legislación española .
7. REFLEXIONES DE «LEGE FERENDA» .

BIBLIOGRAFÍA .

Uriarte Torrealday, Roberto: