Sociología de los Mercados Internos de Trabajo, La.

La Sociología económica ocupó un lugar destacadísimo entre grandes clásicos de la Sociología como Weber y Durkheim. Sin embargo, en la actualidad, tan sólo la Sociología del trabajo y la Sociología de las organizaciones mantienen vivo el interés de la Sociología por el estudio de la economía.
Este trabajo pone de relieve este patrimonio de la Sociología económica, descubriendo su contribución «implicita» al conocimiento de los mercados internos de trabajo. En el libro se revelan las formas y las transformaciones de esta institución social que interesa tanto a la Sociología económica, como a la Economía laboral, al enfoque evolucionista en Economía y al campo de la gestión, dirección y administración de la empresa.
En la primera parte, se destaca el papel jugado en su formación por las estructuras socio-técnicas de la empresa, por las redes y las relaciones de poder y por el entorno institucional. A lo largo del trabajo, se aprecian diferencias entre los mercados internos de los gerentes, técnicos y profesionales y los mercados internos que están al alcancce de los trabajadores menos cualificados, más expuestos a la inestabilidad en los ingresos y a la incertidumbre en el empleo. También se abordan las tensiones que están viviendo los mercados internos en los nuevos contextos de regulación económica.
A partir de este escenario y en la segunda parte del libro, se presentan los fundamentos de una Sociología de los sistemas de salario y remuneración, una de las instituciones sociales más relevantes de los mercados internos de trabajo.