Contrato de trabajo a tiempo parcial
El Contrato de trabajo a tiempo pardal tiene una creciente importancia en el conjunto de las modalidades de contratación laboral en España, vinculándose a las distintas tendencias y objetivos plurales que se pretenden con la regulación de los contratos de trabajo en nuestro ordenamiento.1
Los fines que busca esta serie de Cuadernos Laborales sobre aspectos parciales de la practica jurídica en la gestión de personal, son eminentemente sintéticos y divulgativos.
A esos fines pretende servir, también, este Cuaderno, ofreciendo a los responsables de recursos humanos un instrumento de análisis que sirva para su aplicación a la gestión de la empresa.
