La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad (en el sistema español de Seguridad Social). Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de Bases de la Seguridad Social, punto de partida de la vigente regulación del Sistema español de Seguridad Social como con la propia Constitución española de 1978, en cuanto base fundamental, entre otras cosas, de nuestro ordenamiento jurídico. Vienen a ser en este sentido, o se interpretan al menos como tales, antecedente y confirmación del estado evolutivo de la cuestión planteada. . Se trata, en suma, de destacar distintos aspectos en concreto desde el objetivo pretendido en su día hasta el análisis del momento actual, de acuerdo con el esquema elegido que se plantea, en cuya labor obviamente la referencia a la propia Ley de Bases o a la interpretación de los mismos por el Tribunal Constitucional adaptándolos al Texto Constitucional resulta imprescindible, sea en mayor o menor medida según cada caso, por mínima que quiera ser la profundización pretendida. Y todo ello para tenerlo en cuenta no sólo en cuanto manifestación de una realidad actual, sino también como parte importante a la hora de poder elaborar una concepción estructural lo más consolidada posible de la propia institución de la Seguridad Social y sobre la que poder ubicar, si se admite como tal, posibles ulteriores reformas en el futuro; o, dicho de otro modo, de entresacar conceptos de posible consenso con un margen amplio en el devenir de vaivenes políticos futuros más o menos lejanos.
Consideración Conjunta de las Contingencias y el Principio de Igualdad, La. (En el Sistema Español de Seguridad Social)
ISBN: 9788429015195
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| Fecha de edición | 02/10/2008 |
|---|---|
| Número de Edición |
1 |
| Idioma | |
| Formato | |
| Páginas |
286 |
| Lugar de edición |
MADRID |
| Colección |
DERECHO LABORAL REUS |
| Encuadernación |
I. INTRODUCCIÓN. Nociones y conceptos
1) El riesgo
2) La contingencia
3) La situación de necesidad
4) El hecho causante
5) La prestación
II. LA VERTIENTE INDIVIDUAL DEL PRINCIPIO
1) La incidencia de la contingencia en relación con el nivel de protección
A) Nivel contributivo
A.1) Alteración/estado de la salud
A.2) Incapacidad temporal
A.3) Maternidad, paternidad, y riesgos durante el embarazo y la lactancia natural
A.4) Incapacidad permanente
A.5) Vejez/jubilación
A.6) Desempleo
A.7) Muerte y supervivencia
A.8) Cargas familiares
B) Nivel no contributivo
B.1) Prestación no contributiva de jubilación
B.2) Prestación no contributiva de invalidez
B.3) Prestaciones para menores
B.4) Prestaciones en edad activa y sin minusvalía
B.5) Otras prestaciones familiares
B.6) Concepto de contingencia en el nivel no contributivo
2) La incidencia de la causa o riesgo sobre la contingencia
A) En cuanto a los requisitos
B) En cuanto a la financiación
C) En cuanto a la cobertura propiamente dicha
D) En cuanto a la gestión
3) La incidencia de otras circunstancias
A) La edad
B) El sexo
C) El estado civil
D) La nacionalidad
E) Otras situaciones personales o particulares
4) La separación contingencia/situación de necesidad y la multiplicación de las mismas. Abstracción vs concreción
III. LA VERTIENTE COLECTIVA DEL PRINCIPIO: LA TENDENCIA A LA UNIDAD Y LA EVITACIÓN DE PRIVILEGIOS COLECTIVOS
1) El Régimen General y los Regímenes Especiales
2) Los microsistemas
A) Las Mutualidades complementarias y paralelas
B) La atención a circunstancias excepcionales
B.1) Cobertura por el Síndrome Tóxico
B.2) Cobertura por actos terroristas
B.3) Otras situaciones
C) Fórmulas de protección específicas
D) Fórmulas de cierre del Sistema
D.1) Asistencia Social, Servicios Sociales y competencias de las Comunidades Autónomas
D.2) La aplicación de la normativa general de las prestaciones
BIBLIOGRAFÍA CITADA
Antonio José Piñeyroa de la Fuente
Profesor Titular de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valladolid
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