10 % Memento Empleado público 2024-2025
- Esta valorada obra, ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.
- El estudio abarca desde el acceso al empleo público hasta el cese de la relación laboral, incluyendo cuestiones como el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación y representación, entre otros.
- Esta obra es una referencia fundamental para asesores laborales, gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y los propios empleados del Sector Público debido a la complejidad de la materia.
- La nueva edición del libro abarca todas las novedades introducidas en la materia desde la publicación de la anterior edición, garantizando que la información esté actualizada.
- El Memento Empleado Público se beneficia de las ventajas de la sistemática Memento, que ofrece rigor técnico y facilita el acceso a la información de manera sencilla.
- Capítulo 2. Acceso al empleo público y carrera profesionalOferta de empleo público para el ejercicio 2023Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE
Tasa adicional para garantizar los procesos para reducir la temporalidad
Oferta extraordinaria en la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Puntualizaciones en el régimen de contratación aplicable al personal laboral del sector público
Régimen de contratación aplicable al personal laboral del sector público
Contratación en las sociedades mercantiles, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector público en 2023
Cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo a personal funcionario
Nuevos contratos de duración determinada
Nuevo Reglamento de la estructura orgánica de la Abogacía General del Estado
Mejora de las medidas contra la violencia de género
Aspectos sociolaborales de la nueva Ley del Sistema Universitario
Nuevo contrato indefinido de actividades científico técnicas
Nueva bonificación por la contratación de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral
El nuevo contrato formativo
Capítulo 3. Situaciones administrativas de los funcionarios
Consecuencias del incumplimiento del plazo convencional de preaviso para el reingreso tras excedencia voluntaria.
Novación de excedencia por cuidado de familiar en excedencia voluntaria.
Víctimas de violencias sexuales y empleo público
Capítulo 4. Derechos y deberes: código de conducta
Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP
Se recupera la responsabilidad penal de la persona jurídica para los delitos de trato degradante, acoso laboral o acoso inmobiliario
Modificación de la regulación sobre el Registro de Planes de Igualdad para las AAPP
Registro de Planes de Igualdad para las AAPP
Modificación del Estatuto Básico del Empleado Púbico
Capítulo 5. Tiempo de trabajo
Ampliación de los permisos para empleados públicos
Cambios en los permisos retribuidos por circunstancias familiares
Nuevo Sistema de Formación Profesional
Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP
Reducción de jornada por cuidado y ausencias por fuerza mayor
Cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave
Posibilidad de nueva solicitud del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Posibilidad de nueva solicitud de reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Ampliación de la duración del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Ampliación de la duración de la reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas
Víctimas de violencias sexuales y empleo público
Mejora de las medidas contra la violencia de género
Acreditación, con efectos administrativos, de las situaciones de violencia de género
Capítulo 6. Sistema retributivo
Devolución de la paga extraordinaria de 2012 y restablecimiento de las retribuciones minoradas
Retribuciones del sector público
Complemento de destino de funcionarios
Complemento específico de funcionarios
Complemento de productividad de los funcionarios públicos
Gratificaciones por servicios extraordinarios de los funcionarios
Prohibición de ingresos atípicos de los funcionarios
Indemnización por residencia
Complementos personales y transitorios
Fiscalidad de los gastos por kilometraje
Indemnizaciones por razón del servicio del personal destinado en el extranjero
Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
Modificación del sistema de complementos del personal laboral de la AGE
Negociación colectiva y retribuciones del personal laboral
Personal directivo del sector público estatal
Nuevos contratos de duración determinada
Novedades en la excedencia por cuidado de familiar
Víctimas de violencia sexual y empleo público
Capítulo 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP
Aspectos sociolaborales de la nueva Ley del Sistema Universitario
Compatibilidad de las pensiones de jubilación de Clases Pasivas con la actividad artística por cuenta ajena o propia
Capítulo 8. Régimen disciplinario
Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP
Capítulo 9. Pérdida de la condición de empleado público
Insuficiencia de personal y contratación eventual
Naturaleza del contrato indefinido no fijo
Derogación de las especialidades en las causas del despido por causas económicas, técnicas y organizativas en el sector público
Despido colectivo realizado por un ayuntamiento por déficit presupuestario
Cambios en la regulación del régimen de los especialistas residentes en Ciencias de la Salud
Capítulo 10. Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas
Seguridad y salud en el trabajo
Garantías frente al despido de los miembros del Comité de Seguridad y Salud designados por la empresa
Capítulo 11. Representación de los empleados públicos
Normas sobre el disfrute del crédito horario por parte de los representantes de los trabajadores
Capítulo 12. Derechos de participación, negociación y reunión
Obligación de las Administraciones públicas de aprobar un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres y crear un Registro de Planes de Igualdad.
Capítulo 13. Convenios colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas
Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Acuerdo de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos
Convenio Colectivo del personal laboral de la Diputación Provincial de Córdoba.
Convenio Colectivo del personal laboral de la Diputación Provincial de Cuenca.
Acuerdo de modificación del Acuerdo Regulador Condiciones Trabajo de los Empleados Públicos de la Diputación de Toledo.
Acuerdo de modificación del Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario de la Diputación de Valencia, sector no sanitario, 2019-2022.
Acuerdo Parcial relativo a las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Barcelona, 2021-2024
Acuerdo Parcial relativo al Acuerdo de las condiciones de trabajo comunes de los empleados públicos del Ayuntamiento de Barcelona.
Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Málaga, 2021-2023.
Capítulo 15. Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales
Distinción de casos en los que procede y no procede la aplicación de la sucesión de empresas en reversión de servicios contratados por la Administración.
Jurisprudencia del TS sobre la naturaleza contractual de los trabajadores provenientes de una reversión.
Capítulo 16 Protección Social
Gestión de la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV CCol Único(01/08/23 al 21/08/23)
Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General
Capítulo 17 Régimen de clases pasivas del Estado
Modificación de la normativa de clases pasivas: silencio administrativo negativo
Cambio de gestión progresivo en clases pasivas
Novedades en la pensión de orfandad de Clases Pasivas
Pensión de viudedad de parejas de hecho en supuestos excepcionales
Modificación de la regulación de la pensión de viudedad a favor de parejas de hecho
Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Novedades en la norma transitoria que avala la aplicación de legislaciones anteriores
Equiparación del servicio social femenino obligatorio con el servicio militar obligatorio
Compatibilidad de las pensiones de jubilación de Clases Pasivas con la actividad artística por cuenta ajena o propia
Pensionista de clases pasivas que comunica que realiza una actividad profesional compatible una vez comenzada esta
Tarjeta Social Digital
Actualización de las pensiones de Clases Pasivas en 2023 y limite máximo
Complementos por mínimos de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas para el año 2023
Actualización de las pensiones derivadas de actos de terrorismo (
Novedades en la base reguladora de la jubilación a partir del 1-1-2026
Pensiones del Régimen de clases pasivas del Estado: haberes reguladores para 2023
Monto de los haberes reguladores para 2023
Desarrollo reglamentario de las ventajas asociadas a la pensión de jubilación demorada también respecto de la calculada a prorrata temporis
Extensión al Régimen de Clases Pasivas de lo previsto para el cálculo de la jubilación demorada en la LGSS
Complemento contra la brecha de género de las pensiones de Clases Pasivas y su incremento en el bienio 2024-2025
Capítulo 18. Régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado (MUFACE)
Base de cotización y cuantía de las aportaciones estatales de los Funcionarios Civiles del Estado
Cotizaciones a derechos pasivos y mutualidades generales de funcionarios para el año 2023
Posibilidad de nueva solicitud del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Ampliación de la duración del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad temporal por menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación de las funcionarias
Extinción del subsidio de incapacidad temporal
Capítulo 19. Personal estatutario de la Seguridad Social
Nueva regulación del personal estatutario temporal
Derecho a la no discriminación por razón de identidad sexual, expresión de género o características sexuales del personal estatutario
Retribuciones del personal estatutario para 2023
Capítulo 20. Orden jurisdiccional competente
Nuevo reparto de competencias entre el orden jurisdiccional social y contencioso-administrativo en relación a los empleados públicos.
Doctrina del Tribunal Supremo sobre que se considera “cuestiones de personal”.
Acuerdo del TS sobre reparto de competencias entre las 7 secciones de la Sala 3ª (contencioso-administrativo).
Inhabilidad procesal en periodo navideño.
Ampliación de la legitimación en los procesos para la defensa de los derechos de las personas LGTBI.
Suspensión de los actos de conciliación y juicio por motivos inherentes a la conciliación personal y familiar de abogados, procuradores y graduados sociales.
Eliminación del procedimiento de oficio cuando un acta de infracción, relativa a materias de Seguridad Social excluidas del conocimiento del orden social, haya sido impugnada por el sujeto responsable en base a pruebas que puedan desvirtuar la naturaleza laboral de la relación jurídica objeto de la actuación inspectora.
Modificación del Recurso de Casación en unificación de doctrina.
