Los trabajos en beneficio de la comunidad como ejemplo de medida restaurativa
La justicia restaurativa está llamada a ser el nuevo paradigma de justicia, en la que los conflictos se resuelvan involucrando a la víctima como el victimario, así como a todos los operadores jurídicos que intervienen en dicha resolución del conflicto (jueces, fiscales, letrados, etc.). En el ámbito penal contamos, desde el año 1995, con una medida, los trabajos en beneficio de la comunidad, que debería estar llamada a impulsar esa nueva idea de justicia de la que hablamos. Se trata de una medida que obliga al victimario, una vez que ha consentido en que se la impongan, a realizar una serie de prestaciones de utilidad pública. Las cuales podrán consistir, en relación con delitos de similar naturaleza al cometido por la persona condenada, en labores de reparación de los daños causados o de apoyo o asistencia a las víctimas, así como en la participación en talleres o programas formativos. De este modo, se trata de una medida que requiere la participación activa del victimario, y que puede consistir en prestaciones de asistencia a la víctima, con el fin de rehabilitar al primero y de desvictimizar a la segunda; objetivos que impregnan el nuevo paradigma de justicia restaurativa.
Índice
Estado de la cuestión 15
Capítulo I. Los trabajos en beneficio de la comunidad: consecuencia de la evolución del sistema penal, expresión de la justicia restaurativa 21
A. EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LA PENA DE TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD DESDE SU INCLUSIÓN EN EL CÓDIGO PENAL DE 1995 27
1. Introducción de la pena de trabajos en beneficio de la comunidad en la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal 28
2. Real Decreto 690/1996, de 26 de abril, por el que se establecen las circunstancias de ejecución de las penas de trabajo en beneficio de la comunidad y arresto de fin de semana 31
3. Modificaciones que afectan a los trabajos en beneficio de la comunidad introducidas a raíz de la Ley Orgánica 15/2003, de 25 de noviembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal 35
4. Modificaciones que afectan a los trabajos en beneficio de la comunidad introducidas a raíz de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género 41
5. Real Decreto 515/2005, de 6 de mayo, por el que se establecen las circunstancias de ejecución de las penas de trabajos en beneficio de la comunidad y de localización permanente, de determinadas medidas de seguridad, así como de la suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad 43
6. Modificaciones que afectan a los trabajos en beneficio de la comunidad introducidas a raíz de la Ley Orgánica 15/2007, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal en materia de seguridad vial 44
7. Real Decreto 1849/2009, de 4 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 515/2005, de 6 de mayo, que establece las circunstancias de ejecución de las penas de trabajos en beneficio de la comunidad y de localización permanente, de determinadas medidas de seguridad, así como de la suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad 45
8. Modificaciones que afectan a los trabajos en beneficio de la comunidad introducidas a raíz de la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal 47
9. Real Decreto 840/2011, de 17 de junio, por el que se establecen las circunstancias de ejecución de las penas de trabajo en beneficio de la comunidad y de localización permanente en centro penitenciario, de determinadas medidas de seguridad, así como de la suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad y sustitución de penas. 48
10. Modificaciones que afectan a los trabajos en beneficio de la comunidad introducidas a raíz de la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. 54
11. A modo de conclusión: la transición de los trabajos en beneficio de la comunidad de una pena residual a una sanción paradigma de la justicia restaurativa 55
B. FUNDAMENTOS DE Ley Orgánicas TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD 58
1. Teorías justificativas de la pena 59
2. Crisis de la pena de prisión 63
3. Alternativas a la pena de prisión 67
4. Derecho penal simbólico 73
a. Concepto de derecho penal simbólico 73
b. La intención del legislador al implantar la pena de trabajos en beneficio de la comunidad 76
c. Evolución de la población reclusa en España desde la entrada en vigor del Código Penal de 1995 79
C. NATURALEZA JURÍDICA DE Ley Orgánicas TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD 88
1. Los trabajos en beneficio de la comunidad considerados como pena 89
2. Qué derechos son privados por la pena de trabajos en beneficio de la comunidad 99
D. FORMAS DE APLICACIÓN DE LA PENA DE TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD 103
1. La pena de trabajos en beneficio de la comunidad como sanción principal alternativa: tipos penales que tienen aparejada esta pena 104
2. La pena de trabajos en beneficio de la comunidad como forma de cumplimiento de la responsabilidad personal subsidiaria por impago de multa 110
3. La pena de trabajos en beneficio de la comunidad como condición para la suspensión de las penas privativas de libertad 112
a. Sustitución obligatoria de las penas privativas de libertad inferiores a tres meses 115
b. Prohibiciones, deberes y prestaciones como condición para la suspensión de las penas privativas de libertad 117
Capítulo II. El objeto y las partes en la ejecución de la medida de trabajos en beneficio de la comunidad 121
A. EL OBJETO DE LA EJECUCIÓN: LA PRESTACIÓN 122
1. El principio de flexibilidad 122
2. Características de la prestación 125
a. La gratuidad de la prestación 126
b. La utilidad pública de la prestación como elemento resocializador 130
c. Prestación relacionada con delitos de similar naturaleza al cometido por el penado 134
1º. La reparación de los daños causados o de apoyo o asistencia a las víctimas 137
2º. La participación en talleres o programas formativos o de reeducación 141
d. Duración de la medida 145
1º. Duración de los trabajos en beneficio de la comunidad y sus límites temporales 145
a´ La penalidad mínima de un día: problemas que se plantean en su ejecución 146
b´ La penalidad máxima de 180 días: problemas que se plantean en su ejecución 149
c´ Propuesta de lege ferenda para la fijación de la pena en horas 151
2º. Duración de la jornada 155
e. Respeto de la dignidad del penado 159
f. La prestación se realiza bajo la protección de la legislación penitenciaria en materia de Seguridad Social: Real Decreto 782/2001, de 6 de julio 162
g. Lugar donde se realiza la prestación: es congruente con la finalidad de los trabajos en beneficio de la comunidad su realización en el Centro Penitenciario 167
B. LAS PARTES EN LA EJECUCIÓN DE LA MEDIDA DE TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD 173
1. La víctima en la ejecución de la pena de trabajos en beneficio de la comunidad 173
2. El penado en la ejecución de la pena de trabajos en beneficio de la comunidad 181
a. La situación del penado durante la ejecución 182
b. La reeducación y reinserción social del penado 183
c. Las limitaciones del penado para ejecutar la pena de trabajos en beneficio de la comunidad 185
C. EL MINISTERIO FISCAL EN LA EJECUCIÓN DE LA MEDIDA DE TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD 188
1. Régimen jurídico de la participación del Ministerio Fiscal en el proceso de ejecución penal 188
2. La intervención del Ministerio Fiscal en la ejecución de los trabajos en beneficio de la comunidad 190
Capítulo III. El procedimiento de ejecución: hacia una vía restaurativa en la ejecución de la medida 195
1. Primera fase de la ejecución: La preparación 197
a. La comunicación de la resolución judicial 197
b. El abono de las medidas cautelares 200
c. La determinación de los puestos de trabajo 205
d. Posibilidad de que el penado proponga el tipo de actividad 208
1º. Argumentos a favor y en contra de que el penado proponga la actividad a realizar 209
2º. Algunas situaciones en torno a las posibles propuestas del penado 211
a´ Que el penado cumpla la prestación a través de su labor como empleado público 212
b´ Que el penado que colabore en actividades de voluntariado cumpla la pena continuando con dichas actividades 214
e. La cita ante los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas 218
1º. La valoración del penado por la Administración 219
a´ La elección de la prestación por el penado o por la Administración tras la valoración 221
b´ La oposición fehaciente del penado al cumplimiento del plan de ejecución 223
c´ ¿Qué ocurre si durante la valoración la Administración se percata de que el condenado no puede cumplir la condena? 226
2º. La citación del penado y las consecuencias de su no comparecencia 229
a´ Incomparecencia por motivos ajenos a la voluntad del penado 230
b´ Incomparecencia por voluntad del penado 232
i) Estado de la cuestión 234
ii) Toma de posición 240
a) Concurrencia de las circunstancias del delito de quebrantamiento 241
b) La entrevista considerada como una carga del condenado: posibilidad de que se tenga por realizada en caso de incomparecencia 245
c) La inasistencia a la entrevista como posible delito de desobediencia a la autoridad 247
3º. Algunas propuestas para evitar, en la manera de lo posible, las incomparecencias 251
f. Confección del plan de ejecución por parte de los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas 257
2. Segunda fase de la ejecución: La realización de la prestación 258
a. Control y seguimiento de la ejecución de la medida 259
1º. Control de la ejecución de la medida por la entidad receptora del penado 262
2º. Control y seguimiento por los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas 265
3º. Control y seguimiento a cargo del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria 271
b. El incumplimiento de la medida 275
1º. Causas del incumplimiento de la medida 277
a´ Ausentarse del trabajo durante al menos dos jornadas laborales, siempre que ello suponga un rechazo voluntario al cumplimiento de la pena 278
b´ Rendimiento sensiblemente inferior al mínimo exigible a pesar de los requerimientos del responsable del centro de trabajo 281
c´ Oponerse o incumplir de forma reiterada y manifiesta las instrucciones del responsable de la ocupación 283
d´ Que por cualquier otra razón la conducta del penado provoque que el responsable del trabajo se negase a seguir manteniéndolo en el centro 284
2º. Consecuencias del incumplimiento de la medida 285
c. La liquidación de condena y el licenciamiento definitivo 289
Conclusiones 293
Bibliografía citada 303
Vegas Aguilar, Juan Carlos