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Cultura preventiva: un modelo de influencia para la conducta en salud laboral. Buenas prácticas

ISBN: 9788411634540

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Hay existencias

Peso 410 g
Fecha de Edición 20/10/2023
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro + e-Book

Páginas

272

Lugar de edición

NAVARRA

Encuadernación

Rústica

Colección

ESTUDIOS ARANZADI

Editorial

ARANZADI THOMSON REUTERS

EAN

978-84-1163-454-0

Cultura preventiva: un modelo de influencia para la conducta en salud laboral. Buenas prácticas

Es frecuente que los prevencionistas tengamos la sensación de que nuestro trabajo impacta poco en la cultura preventiva. Lo primero que se hace necesario es conocer qué es la cultura preventiva, de qué factores se compone y cómo se puede avanzar en la misma, que herramientas puedo usar. Una vez definido lo anterior, cuyo modelo se facilita en esta obra, se debe conocer en qué lugar nos encontramos y buscar referencias que replicar.

PRÓLOGO

PRESENTACIÓN. CULTURA PREVENTIVA: PROPUESTA DE UN MODELO

1
INTRODUCCIÓN

2
CULTURA

2.1.Creencias, normas y valores

2.2.Resumen cultura

3
CULTURA EMPRESARIAL

3.1.Funciones de la cultura

3.2.Conductas organizativas

3.3.Conducta individual

3.4.Resumen cultura empresarial

4
CULTURA PREVENTIVA

4.1.Definiciones y modelos de cultura de seguridad

4.2.Análisis de los elementos de la cultura preventiva

4.3.Medir la cultura preventiva

4.4.Resumen cultura preventiva

5
ELEMENTOS PARA ALCANZAR LA CULTURA PREVENTIVA

5.1.Liderazgo y el valor del riesgo

5.1.1.Selección mando

5.1.2.Valoración de riesgos

5.1.3.Resumen liderazgo como elemento para alcanzar la cultura preventiva

5.2.Valoración de las condiciones laborales

5.2.1.Estructura organizativa

5.2.2.Comunicación

5.2.2.1.Aprendizaje en base a la experiencia de David Kolb

5.3.Resumen de la valoración de las condiciones laborales como elemento para alcanzar la cultura preventiva

5.4.Relaciones laborales

5.4.1.Participación

5.4.2.Autoliderazgo

5.4.3.Resumen de las relaciones laborales como elemento para alcanzar la cultura preventiva

5.5.Cultura. Cómo cultura grupal

5.5.1.Resumen de la conducta grupal como elemento para alcanzar la cultura preventiva

5.6.Medir la cultura preventiva

5.7.Conclusión de los elementos que construyen la cultura preventiva

5.8.Proceso de implantación de la cultura preventiva

6
CASOS DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS PRÁCTICAS. INTRODUCCIÓN

6.1.ACITURRI y el control-mejora continua de la actividad preventiva y su influencia en la cultura preventiva

6.2.GRUPO ALVIC: la innovación junto a la cultura preventiva y la implicación de personas

6.3.COEXPHAL y como impulsar la cultura preventiva en el sector agrario

6.4.DIGI, la responsabilidad y la cercanía de los técnicos de prevención al trabajo diario de la compañía

6.5.GRUPO EMERA y el trabajo en prevención de riesgos laborales integrado y coordinado con los sistemas de gestión de la calidad

6.6.FERTIBERIA y la digitalización de las distintas herramientas de gestión en prevención de riesgos laborales

6.7.GOIKO y la participación activa de los trabajadores en el sistema de prevención de riesgos laborales a través de los comités de seguridad y salud

6.8.INAGRA y el fomento incentivado de la participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos

6.9.KRONOSPAN y el protocolo de permisos de trabajos especiales como medio de incremento de la cultura preventiva

6.10.LAS NIEVES y el control operacional durante la prestación de servicios vinculado a la prevención de riesgos laborales

6.11.LIDER ALIMENT y la influencia de los principios de igualdad en la creación de cultura preventiva

6.12.LOYICA PINTURAS y la transmisión de cultura preventiva en la pequeña empresa

6.13.GRUPO MATUTES: la incorporación al trabajo, la integración de la dirección de centros y el control como avance en cultura preventiva

6.14.MELIA y el empuje a la cultura preventiva con la mejora del trabajo de camareras/os de piso en establecimientos hoteleros

6.15.VALEO y como impulsar la cultura preventiva desde la labor de los mandos intermedios y directivos

6.16.EXYGE CONSULTORES, la cultura preventiva a través del poder del juego

6.17.FRATERNIDAD-MUPRESPA, generando cultura de prevención: estrategias y herramientas para fomentar la seguridad y la salud en el trabajo

7
CONCLUSIONES

8
ÍNDICE DE FIGURAS

9
ÍNDICE DE TABLAS

10
EPÍLOGOS

Cultura y Prevención una historia inacabada, de Pedro Mondelo

PEDRO MONDELO

Asentando las bases de la cultura preventiva en las organizaciones, de Mireya Rifa

MIREYA RIFÁ FABREGAT

Construyendo un futuro seguro a través de la cultura preventiva, de Cesar Herrera

PHD CÉSAR HERRERA

11
BIBLIOGRAFÍA

ISMAEL SÁNCHEZ-HERRERA BAUTISTA-CÁMARA
JAVIER CASSINI GÓMEZ DE CÁDIZ