Condición más beneficiosa en la relación de trabajo
La condición más beneficiosa ha suscitado históricamente un amplio debate en el ámbito jurídico-laboral. Hasta el punto de que no sólo se ha discutido su naturaleza de principio jurídico, sino también la oportunidad de su pervivencia.
En una materia tan casuística como la que constituye el objeto de la presente monografía, el lector encontrará en la obra el detalle de todo un conjunto de sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, a lo largo de décadas, han ido construyendo, con sus vacilaciones y zonas grises, la jurisprudencia sobre este controvertido principio.
En este sentido, esta monografía alberga un análisis crítico de la evolución de esta institución, poniendo de manifiesto que, pese a todo, continúa gozando de buena salud.
ÍNDICE
Abreviaturas
Introducción
1. La construcción jurídica del principio de condición más beneficiosa: una primera aproximación en perspectiva diacrónica
2. La caracterización del principio de condición más beneficiosa
3. La voluntad del empresario como elemento constitutivo de al condición más beneficiosa
4. Las fuentes generadoras de la condiciones más beneficiosas
5. En torno al planteamiento que explica la efectividad de las condiciones más beneficiosas en el desarrollo de las relaciones de trabajo
6. Límites a la aplicación del principio de la condición más beneficiosa
7. Las vicisitudes de la condición más beneficiosa
Reflexión final
