Positive psychological interventions to develop healthy and resilient organisations

Descripción

Positive psychological interventions to develop healt and resilient organisations

El libro «Positive Psychological Interventions to Develop Healthy and Resilient Organisations», dirigido por Marisa Salanova y Susana Llorens, ofrece estrategias basadas en la psicología positiva para fortalecer la salud y resiliencia en las organizaciones.

Estas intervenciones buscan fomentar recursos organizacionales saludables y prácticas que mejoren el entorno laboral a nivel de tareas, relaciones interpersonales y contexto organizacional. ResearchGate+1ResearchGate+1

El modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations) se presenta como una guía para evaluar y promover el desarrollo de organizaciones saludables y resilientes. ResearchGate

Las intervenciones psicológicas positivas (PPIs) incluyen actividades diseñadas para fortalecer recursos positivos, como la resiliencia, en los empleados. PositivePsychology.com+2PMC+2PMC+2

Estas intervenciones han demostrado mejorar la salud mental y el rendimiento laboral, contribuyendo a un ambiente de trabajo más positivo y productivo. PMC

El libro también destaca la importancia de la interconexión entre la salud de los empleados y la salud financiera de la organización.

Además, se abordan prácticas como la atención plena (mindfulness) y su impacto en la reducción del estrés y la mejora del bienestar en el lugar de trabajo.

En resumen, la obra proporciona modelos y evidencia científica para la correcta implementación de intervenciones psicológicas positivas, con el objetivo de crear organizaciones más saludables y resilientes.