Derecho a la no discriminación relación laboral
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Analiza las últimas formas de discriminación laboral, desde el género, la discapacidad y la orientación sexual, hasta la discriminación algorítmica y por apariencia, ofreciendo soluciones legales.
Esta obra presenta un análisis detallado de las modalidades más recientes de discriminación laboral, abordando desde la discriminación por sexo, salarial, orientación sexual, y discapacidad, hasta la discriminación por apariencia física y algorítmica. El libro examina cada tipo de discriminación desde los marcos normativos internacionales, comunitarios y nacionales, y analiza las sentencias y doctrinas judiciales más relevantes. Se destacan las medidas de acción positiva como planes de igualdad, la Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y auditorías salariales. También explora el uso de algoritmos en la gestión empresarial y su impacto discriminatorio, proponiendo soluciones como la transparencia y explicabilidad, auditorías algorítmicas y derechos de información para evitar estas prácticas. La obra ofrece un enfoque práctico para identificar y combatir la discriminación en el ámbito laboral.
Raquel Poquet Catalá, es profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
La obra «El derecho a la no discriminación en la relación laboral. Tendencias actuales»:
- Analiza múltiples tipos de discriminación laboral (sexo, salario, orientación sexual, discapacidad, apariencia, y algoritmos).
- Incluye la reciente Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y la creciente relevancia de la discriminación algorítmica.
- Ofrece soluciones legales como auditorías retributivas, planes de igualdad y acciones contra la discriminación algorítmica.
AUTORA: RAQUEL POQUET CATALÁ
