Edición Mayo 2017
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
ÍNDICE
Primera Parte. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA
1. Las características generales del sistema español de negociación colectiva
2. La negociación colectiva estatutaria
3. Los convenios colectivos extraestatutarios
4. Los acuerdos colectivos
Parte Segunda. RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Los reenvíos de la ley al convenio colectivo y las dispositivizaciones de las leyes laborales
2. El contenido mínimo obligatorio de los convenios colectivos: partes negociadoras, ámbitos del convenio y comisión paritaria
3. La indisponibilidad de los derechos reconocidos por convenio colectivo
4. Las cláusulas peligrosas de los convenios colectivos
5. El significado real de algunas cláusulas convencionales clásicas: de «vinculación a la totalidad», de «respeto de derechos adquiridos» o de «respeto de las condiciones más beneficiosas», de «absorción y compensación de condiciones» y de «derecho supletorio»
6. El ámbito funcional de los convenios colectivos
7. Las remisiones de la Ley a la negociación colectiva en materia de contratación temporal
8. Las remisiones de la Ley a la negociación colectiva en materia de contratos formativos
9. Las remisiones de la ley a la negociación a tiempo parcial
10. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de clasificación profesional y promoción en el trabajo y formación profesional
11. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de tiempo de trabajo
12. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de retribuciones
13. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de modificación y suspensión del contrato de trabajo
14. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de faltas y sanciones
15. Las remisiones de la ley a la negociación colectiva en materia de derechos colectivos
16. Las cláusulas de doble escala salarial
17. Los planes de igualdad en la negociación colectiva
18. Los aspectos negociables en materia de seguridad y salud laboral
19. Los aspectos negociables en materia de acoso moral y sexual en el trabajo
20. Las cláusulas de jubilación forzosa
21. Los procedimientos de solución autónoma de los conflictos laborales
22. La presentación del convenio colectivo ante la autoridad laboral dentro del plazo de 15 días siguientes a la firma de las partes
23. La hoja estadística
24. Una falsilla de convenio colectivo a seguir
Parte Tercera. NORMATIVA SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Constitución Española
2. Estatuto de los trabajadores: Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre
3. Real decreto 713/2010, de 28 de mayo
4. Real decreto 718/2005, de 20 de junio
5. Real decreto 1362/2005, de 27 de septiembre
6. Resolución de 15 de junio de 2015
