Descripción
Documentación laboral nº 131 Año 2024 – Vol. I Igualdad de trato y no discriminación, deporte y género
PRESENTACIÓN, Gloria P. Rojas Rivero, vicepresidenta de Investigación de la AEDTSS
ESTUDIOS
Primera parte: Jornada anual de Igualdad
La Ley 15/2022. Novedades en materia laboral. En particular, sobre el papel de la negociación colectiva,
Carolina Martínez Moreno
Es Doctora en Derecho desde 1993 y Catedrática de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde 27-03-2008.
Ha sido Presidenta de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (Ministerio de TEmpleo y Seguridad Social, actualmente Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) en el período noviembre 2008 a mayo 2012, y Letrado en el Gabinete Técnico del Tribunal Supremo, con adscripción a la Sala IV, de lo Social desde 2002 hasta 2008. También ha participado en procedimientos arbitrales de descuelgue ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y ha sido mediadora y árbitro del SIMA en distintos procedimientos.
Ha participado en un total de 15 proyectos de investigación, y realizado 4 estancias de investigación en centros extranjeros: Freie Universität Berlin (1992 y 1996), Universidad Externado de Colombia (1996), Universidades Nacional de Rosario y Córdoba (Argentina, 1996), Universidad de Antioquía y Bogotá (Colombia, 1999).
Ha publicado 7 libros (2 de ellos en coautoría), 62 capítulos de libros y 77 artículos en revistas de impacto y tiene otras 14 publicaciones de distinta índole. Asimismo, ha realizado 48 comunicaciones y ponencias en diferentes congresos y jornadas, en su mayoría como ponente invitada.
En la Universidad de Oviedo, ha sido Secretaria y Subdirectora de Departamento, Delegada del Rector para la Igualdad (septiembre 2010-diciembre 2012). También ha sido Secretaria del Instituto de Seguridad Social “Juan Luis Vives” de la Universidad Carlos III de Madrid (01-10-2000, 05-07-2001).
En paralelo, ha desarrollado una intensa labor de divulgación en prensa, cursos de formación y seminarios organizados por administraciones públicas y agentes sociales.
Sus principales líneas de investigación son: sujetos de la relación laboral, trabajadores pobres fuentes de la relación laboral, negociación colectiva, procedimiento laboral
El despido del trabajador enfermo en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación,
Ana Belén Muñoz Ruiz
Segunda parte: Coloquio de Otoño de la AEDTSS. Jornada de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Pública de Navarra
La violencia sexista y sexual en el deporte: una mirada desde el Derecho Penal a propósito del caso Rubiales,
Leticia Jericó Ojer
Documentación laboral nº 131.
Deporte y género en la práctica judicial de los Estados Unidos,
Jesús Martínez Girón
La segregación por razón de género en el deporte profesional: ¿existen motivos objetivos para su existencia?,
Alberto Arufe Varela
La desigualdad salarial de la mujer en el deporte profesional,
Mirentxu Marín Malo
