Mostrando 49–60 de 368 resultados

-5%
Ley General Seguridad Social 2023 -9788419573193
Añadir al carrito

Ley General de la Seguridad Social 2023

ISBN: 9788419573193
Edición: 2023
Autor: Categorias: , , El precio original era: 6,53€.El precio actual es: 6,53€. 6,21€
Añadir al carrito
-5%
Añadir al carrito

Trabajo marítimo, relevo generacional y mujer

ISBN: 9788411240963
Edición: 2023
Autores: , , , , , , , , , , , , Categorias: , , , , El precio original era: 33,69€.El precio actual es: 33,69€. 32,00€
Añadir al carrito
-5%
PRÓLOGO PRESENTACIÓN ABREVIATURAS CAPÍTULO I ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE LA GENTE DE MAR EN EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA 1. A modo de introducción: pinceladas acerca del contexto socio-económico por el que transita el transporte marítimo 2. Breves apuntes sobre las dificultades de crear una política de transporte marítima y el escaso o nulo papel de las cuestiones socio-laborales en ese contexto 2.1. Los primeros pasos en el “desierto normativo” 2.2. Los primeros avances: la derogación de medidas proteccionistas para la construcción de un mercado único en el transporte marítimo erigido sobre la libre prestación de servicios 2.2.1. La aparición de la cuestión social como factor de competitividad entre las navieras 2.2.2. El intento frustrado de creación del registro EUROS o la imposibilidad de armonizar las cuestiones sociales en el marco del transporte marítimo 2.2.3. El caso Sloman Neptun: un asunto donde la reducción de costes laborales de tripulantes de terceros Estados es compatible con el Derecho comunitario 2.3. El último paso hacía la liberalización del sector del transporte marítimo: el cabotaje marítimo y su relación con los segundos registros, registros bis o internacionales y la regulación aplicable a las tripulaciones 3. Las cuestiones de formación, calificación y profesionalidad de las tripulaciones: a medio camino entre la seguridad marítima comunitaria y la competitividad 4. Los aspectos sociales dentro de la denominada “Política marítima integrada” de la Unión Europea 5. La iniciativa de crecimiento azul o la sostenibilidad como eje transversal de la política marítima europea sin un verdadero acompañamiento social 6. Y mientras tanto, la incorporación “fragmentaria” del Convenio refundido de trabajo marítimo, 2006, de la OIT al Derecho de la Unión Europea CAPÍTULO II LA NACIONALIDAD, EL REGISTRO DE BUQUES Y LA NOCIÓN DE EMPRESARIO MARÍTIMO DESDE LA ÓPTICA DE LAS LIBERTADES ECONÓMICAS EUROPEAS Y SU CONFRONTACIÓN CON LAS ACCIONES COLECTIVAS MARÍTIMAS 1. Introducción 2. El registro de buques y el abanderamiento/re-abanderamiento de buques como un acto de ejercicio de la libertad de establecimiento y de la libre prestación de servicios 2.1. El asunto Factortame II: requisitos para la concesión de la nacionalidad al buque y prohibición de restricciones a la libertad de establecimiento por razones de nacionalidad y su impacto ante el re-abanderamiento de buques 2.2. Las acciones colectivas frente al abanderamiento y/o re-abanderamiento de buques el caso Viking line de 2007 y el caso Fonnship de 2014 2.2.1 El asunto Viking Line: el Derecho de huelga frente a la libertad de establecimiento 2.2.2. El asunto Fonnship: las medidas de conflicto colectivo frente a la libertad de prestación de servicios de transportes marítimos 3. El desequilibrio entre la noción de “armador europeo” y los derechos laborales de la gente de mar 4. El régimen aplicable a las tripulaciones embarcadas en buques que realizan tráficos de cabotaje CAPÍTULO III EL DERECHO SOCIAL EUROPEO Y LA GENTE DE MAR Sección 1.ª Libre circulación de la gente de mar-dotación y el principio de no discriminación por razón de nacionalidad 1. Introducción 2. Libre circulación de trabajadores, igualdad y no discriminación por razón de nacionalidad y empleos marítimos 2.1. Igualdad y no discriminación por razón de nacionalidad de las tripulaciones europeas 2.2. La inaplicación de la excepción contenida en el art. 45.4 TFUE a los empleos de más alta cualificación dentro del buque 3. Reconocimiento mutuo de títulos y certificados marítimos a escala europea de los marinos europeos y los provenientes de terceros Estados 4. La libre circulación de la gente de mar, el control de las fronteras exteriores y la inmigración a efectos de empleo ex art. 79.5 TFUE 4.1. El control de fronteras exteriores, visados de la gente de mar y la aplicación del Código Schengen el caso Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid de 5 de febrero del año 2020 4.2. La política de empleo marítima ex art. 79.5 TFUE vs libertad de establecimiento el caso VAS Shipping de 8 de julio de 2021 Sección 2.ª Las condiciones de trabajo de la gente de mar en el derecho de la Unión Europea 1. Introducción 2. Los contratos temporales de la gente de mar y la “ausencia de transparencia y previsibilidad” en las condiciones laborales que les son de aplicación 3. El papel de las instituciones comunitarias frente a la intermediación de mano de obra marítima ante la inaplicabilidad de la Directiva 2008/104/CE sobre empresas de trabajo temporal 3.1. El “modus operandi” de las agencias de administración de la tripulación y los contratos de gestión de la dotación 3.2. ¿Cómo afrontar jurídicamente la gestión de tripulaciones a través de las manning agencies?: la actuación reguladora y jurisprudencial en el espacio regional europeo 4. La Directiva 2015/1794 y su impacto sobre los derechos de información y consulta de la gente de mar y en materia de vicisitudes empresariales 4.1. Los derechos de información y consulta de la gente de mar en las Directivas 2002/14/CE y 2009/38/CE 4.2. La Directiva 98/59/CE sobre la aproximación de legislaciones en caso de despido colectivo y la gente de mar: el papel de la autoridad pública competente 4.3. La Directiva 2001/23/CE sobre transmisión de empresas y su aplicación a los buques y dotaciones 4.4. La Directiva 2008/94/CE y la protección de la gente de mar frente a la insolvencia del empresario marítimo Sección 3.ª La legislación de la Unión Europea en materia de salud y seguridad laborales aplicable a la gente de mar 1. Introducción 2. Los instrumentos OMI y el Derecho de la Unión Europea 3. Seguridad marítima y la formación de la gente de mar 4. Tiempo de trabajo y seguridad marítima 5. El control social del Estado del puerto, principalmente orientado al control de los aspectos sociales vinculados a la seguridad marítima Sección 4.ª La aplicación de las normas europeas sobre coordinación de los sistemas de Seguridad Social a quien trabaja a bordo de buques 1. La exclusión, inicial y expresa, del trabajo marítimo-pesquero de las reglas de coordinación 2. La determinación de la legislación de seguridad social aplicable en el caso de buques abanderados en Estados miembros de la Unión Europea 3. La determinación de la legislación de seguridad social aplicable en el caso de buques abanderados en Estados no miembros de la Unión Europea 4. La protección social de la gente de mar nacional de terceros Estados CAPÍTULO IV LAS NORMAS DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO COMUNITARIAS EN SU APLICACIÓN AL CONTRATO DE EMBARQUE 1. Introducción 2. La “debilidad” y/o el abandono del criterio del pabellón o la bandera del buque para designar analógicamente el locus laboris de ejecución de la prestación laboral 3. La aplicación extensiva del locus laboris en detrimento del locus celebrationis a los efectos de la determinación del juez competente y/o de la Ley aplicable al contrato de embarque 4. Hacía la construcción de un “genuine link” aplicable al contrato de embarque BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA
Añadir al carrito

La gente de mar en el derecho de la Unión Europea

ISBN: 9788411252959
Edición: 2023
Autor: Categorias: , , , El precio original era: 51,58€.El precio actual es: 51,58€. 49,00€
Añadir al carrito
-5%
Reinvención sistémica de Seguridad Social 9788419574077
Añadir al carrito

Una reinvención sistémica de la Seguridad Social: reformas legales y reinterpretaciones judiciales de diligencia debida para corregir sus brechas de género

ISBN: 9788419574077
Edición: 2023
Autores: , Categorias: , El precio original era: 30,00€.El precio actual es: 30,00€. 28,51€
Añadir al carrito
-5%
Incapacidad permanente ante la nueva realidad socio-laboral9788419145468
Añadir al carrito

La incapacidad permanente ante la nueva realidad socio-laboral

ISBN: 9788419145468
Edición: 2023
Autor: Categorias: , , El precio original era: 30,00€.El precio actual es: 30,00€. 28,51€
Añadir al carrito
-5%
Seguridad Social en Mauritania 9788411241021
Añadir al carrito

La Seguridad Social en Mauritania

ISBN: 9788411241021
Edición: 2023
Autor: Categorias: , , , El precio original era: 26,31€.El precio actual es: 26,31€. 25,00€
Añadir al carrito
-5%
Obra colectiva integrada por un grupo de profesores que, con la calidad que la docencia universitaria precisa y requiere
Añadir al carrito

Oratoria, retórica y debate jurídico en la docencia del derecho social

ISBN: 9788413694641
Edición: 2022
Autores: , , Categorias: , , El precio original era: 26,00€.El precio actual es: 26,00€. 24,70€
Añadir al carrito
-5%
Empleados de hogar -9788419303837
Añadir al carrito

Empleados de hogar. Guía Rápida

ISBN: 9788419303837
Edición: 2023
Autor: Categorias: , , El precio original era: 34,32€.El precio actual es: 34,32€. 32,60€
Añadir al carrito
-5%
Sistema RED SLD-SILTRA: soluciones en torno a la reforma laboral, autónomos y empleados de hogar
Añadir al carrito

Sistema RED SLD-SILTRA: soluciones en torno a la reforma laboral, autónomos y empleados de hogar

ISBN: 9788419303530
Edición: 2022
Autor: Categorias: , , El precio original era: 35,88€.El precio actual es: 35,88€. 34,09€
Añadir al carrito
-5%
La encrucijada a la que conduce la vigencia simultánea de cláusulas de jubilación forzosa negociadas al amparo de la anterior versión de la norma, junto a las que van surgiendo al calor de su reforma a finales de 2021, brinda una oportunidad magnífica para, de la mano de la experiencia histórica y de las sentencias que proporcionan clave imprescindible de interpretación, revisar el contenido de los más de 300 ejemplos localizados. La obra ofrece, así, un análisis exhaustivo de los elementos de novedad en sus presupuestos, situados en la edad del afectado (no inferior a 68 años, salvo la excepción que pueda caber como acción positiva por razón de género), política de empleo (con exigencia indeclinable de contratar a otra persona) y obligaciones de comunicación previa; también los factores de continuidad (derecho a un cien por cien de la pensión y medidas cualitativas de empleo), así como algunos instrumentos incorporados con frecuencia para su operatividad (aplicación automática o a voluntad de la empresa, aportación de informe de vida laboral o posibles indemnizaciones en favor del jubilado). Contiene, además, otras dos aportaciones relevantes: de un lado, la traslación de todo el esquema legal el empleo público, donde tanto y tan mal se ha utilizado la jubilación forzosa con el propósito de equiparar el régimen de los laborales al de los funcionarios; de otro, y en rigurosa novedad, unas tablas completas en las cuales el lector podrá localizar con facilidad las principales cuestiones que suscita la materia analizada y su tratamiento en los convenios publicados desde 2018.
Añadir al carrito

La jubilación forzosa en la negociación colectiva. Estudio de su ordenación jurídica antes y después de la reforma de 2021

ISBN: 9788411302630
Edición: 2022
Autores: , Categorias: , , , El precio original era: 35,00€.El precio actual es: 35,00€. 33,25€
Añadir al carrito
-5%
Ley General de Seguridad Social 9788419303721
Añadir al carrito

Ley General de la Seguridad Social 2022 Comentada, con jurisprudencia sistematizada y concordancias

ISBN: 9788419303721
Edición: 2022
Autor: Categorias: , , El precio original era: 113,36€.El precio actual es: 113,36€. 107,69€
Añadir al carrito
-5%
Preguntas sobre expatriación 9788419303547
Añadir al carrito

1000 Preguntas sobre Expatriación 2022

ISBN: 9788419303547
Edición: 2022
Autor: Categorias: , , , , , , El precio original era: 49,92€.El precio actual es: 49,92€. 47,42€
Añadir al carrito