ABREVIATURAS

Prólogo

I. INTRODUCCIÓN

PARTE PRIMERA
GLOBALIZACIÓN Y MIGRACIONES. LOS CAMBIOS PRODUCIDOS EN LAS NECESIDADES DE DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE PERSONAS Y TRABAJADORES

I. LOS DESPLAZAMIENTOS COMO VARIANTE DE MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL. DE LA MOVILIDAD POR EL EMPLEO A LA MOVILIDAD EN EL EMPLEO.

II. EL DESPLAZAMIENTO COMO RESPUESTA A LAS NUEVAS NECESIDADES Y A VARIACIONES EN LA DEMANDA DE SERVICIOS INTERNACIONALES

PARTE SEGUNDA
EL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A LAS NUEVAS REALIDADES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES. RETOS Y NECESIDADES DE FUTURO

I. LA CUESTIÓN SOCIAL EN EL DESARROLLO DE LA UNIÓN EUROPEA

II. LOS DESPLAZAMIENTOS EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

1. El concepto de desplazamiento

2. El concepto de trabajador extranjero en el ordenamiento comunitario

III. LEY APLICABLE AL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN LA UNIÓN EUROPEA Y EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO

1. Principios básicos de la construcción europea condicionantes de los desplazamientos de trabajadores

2. Delimitación final del desplazamiento con régimen jurídico específico en la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo

3. Ley aplicable a los desplazamientos temporales en el territorio de la Unión Europea

IV. ASPECTOS PROCESALES DEL DESPLAZAMIENTO INTERNACIONAL DE TRABAJADORES

1. La competencia judicial

2. Prueba del derecho extranjero y determinación de la normativa aplicable ante los tribunales de lo social en el marco de un desplazamiento transnacional de trabajadores a países no comunitarios

3. A modo de conclusión sobre la materia

V. LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS

1. Los Reglamentos Comunitarios

2. Desplazamiento a terceros países con convenios bilaterales

3. Desplazamiento a países sin convenio bilateral ni ninguno otro

VI. ÁMBITO COLECTIVO DEL DESPLAZAMIENTO. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DIÁLOGO SOCIAL

1. La importancia de la negociación colectiva a escala comunitaria

2. Derechos colectivos de los trabajadores desplazados

3. La negociación colectiva en el marco europeo

4. La utilización de la negociación colectiva en Europa como vía de convergencia en materia laboral

VII. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES EN DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES

1. La Prevención de Riesgos Laborales de los trabajadores desplazados

2. La influencia de los desplazamientos transnacionales en los riesgos psicosociales

VIII. CUESTIONES EN TORNO A LA SITUACIÓN ACTUAL Y NECESIDADES DE FUTURO EN MATERIA DE INMIGRACIÓN, EMIGRACIÓN Y TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA

1. Evolución de la situación migratoria en España y del concepto de extranjero

los trabajadores extranjeros

2. Los cambios producidos en la situación migratoria en España. Cuestiones actuales y de futuro en la materia

BIBLIOGRAFÍA