El trabajo autónomo es el que más personas desarrollan después del trabajo dependiente y por cuenta ajena. De ahí el interés del presente estudio, porque profundiza en múltiples aspectos que inciden en la actividad por cuenta propia. Se incluyen cuestiones que suscitan controversias, como su delimitación con otras formas de actividad, tales como las variadas formas de economía colaborativa. A destacar, una figura cuestionada del trabajo por cuenta propia: la de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
Con relación a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos, cabe señalar las recientes reformas desde 2017 a 2020; la prestación por cese de actividad a la que se intenta equiparar con la prestación por desempleo, o una comparativa con el derecho europeo; el requisito específico de hallarse al corriente en el pago de cotizaciones sociales y el mecanismo de invitación al pago; el accidente de trabajo; incentivos al emprendimiento juvenil o la discapacidad. Finalmente, la obra contiene importantes contribuciones referidas a la conciliación de la vida laboral y personal.
En suma, el lector encontrará en este libro un minucioso análisis sobre diversas materias con un denominador común: el trabajo autónomo.
ABREVIATURAS 21
PRESENTACIÓN 23
Fco. Javier Fernández Orrico
PRÓLOGO 31
Lorenzo Amor Acedo
I. PROBLEMÁTICA Y DELIMITACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO CON LA APARICIÓN DE NUEVAS FORMAS DE ACTIVIDAD
Capítulo I
Zonas grises de los riders de la economía colaborativa
Raquel Poquet Catalá
1. INTRODUCCIÓN 37
2. CONFIGURACIÓN DE LA PLATAFORMA COLABORATIVA 39
3. RIDERS DELIVEROO Y GLOVO 40
4. ANÁLISIS DE LAS ZONAS GRISES DE LOS REPARTIDORES O RIDERS DE LA “ECONOMÍA COLABORATIVA” 42
4.1. La voluntariedad y el trabajo personal 43
4.2. La retribución 44
4.3. La dependencia 45
4.4. El trabajo por cuenta ajena 48
5. POSICIÓN DE LA DOCTRINA JUDICIAL 49
6. CONCLUSIONES 56
Capítulo II
Problemática laboral y preventiva del trabajador autónomo en las obras de construcción
Vicente Pedro Lafuente Pastor
1. INTRODUCCIÓN 62
2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO DE LA CONSTRUCCIÓN. SU MARCO REGULATORIO ESPECÍFICO 63
3. EL “FALSO AUTÓNOMO” EN LA CONSTRUCCIÓN. ARRANQUE HISTÓRICO Y CONFIGURACIÓN ACTUAL 65
3.1. El criterio formalista 66
3.2. El criterio sustantivo 67
3.3. Balance de una doctrina judicial 69
4. LAS FUENTES DEL AFLORAMIENTO DE LOS “FALSOS AUTÓNOMOS” EN LA CONSTRUCCIÓN 70
4.1. Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 70
4.2. Exteriorización del conflicto laboral 70
4.3. Accidente de trabajo 71
5. MANIFESTACIONES CUESTIONADAS DE ENCUADRAMIENTO DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LAS OBRAS 73
6. LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LAS OBRAS. ¿TUTELA O AUTOTUTELA? 76
6.1. La tutela civil 78
6.2. La tutela penal 79
6.3. La tutela debida en el sector de la construcción 80
7. LA FORMACIÓN PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE LA CONSTRUCCIÓN 81
8. PROPUESTAS Y CONCLUSIONES 84
9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 86
Capítulo III
Delimitación del tipo de relación contractual entre los profesionales liberales. Análisis pormenorizado respecto a los abogados
Eva M. Mas García
1. DIFERENTES TIPOS DE RELACIONES CONTRACTUALES ENTRE PROFESIONALES LIBERALES 87
1.1. Relación mercantil 89
1.2. Relación laboral 90
1.3. Relación laboral de carácter especial. 90
2. RELACIÓN CONTRACTUAL DE LOS PROFESIONALES LIBERALES (ABOGADOS) 92
2.1. Relación entre el profesional liberal, abogado y el cliente 96
2.2. Relación entre los abogados y los despachos de abogados 99
3. JURISPRUDENCIA 103
Capítulo IV
Sobre algunas medidas de protección de los trabajadores autónomos (y las nuevas medidas sobre el trabajo en la plataforma)
Fabrizio Ferraro
1. El difícil camino del trabajo autónomo en el derecho del trabajo y EL “estatuto de autoempleo no empresarial” 107
2. Los perfiles “laboralistas” 112
2.1. La suspensión de la relación continua en caso de embarazo, enfermedad o accidente 113
2.2. La facultad de “sustitución” por la trabajadora en maternidad. 117
2.3. Las medidas de la previsión social: suspensión y división en plazos de la cotización a la seguridad social en caso de enfermedad y accidente grave 119
3. Las ventajas fiscales y el apoyo al empleo y en el mercado 121
4. La protección “integrada” del trabajo autónomo entre derecho civil y derecho del trabajo 123
5. LAS NUEVAS MEDIDAS SOBRE EL TRABAJO AUTÓNOMO SU PLATAFORMA 126
II. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN UN ENTORNO GLOBAL
Capítulo V
El trabajador autónomo de hoy y para el futuro del trabajo
Martha Elisa Monsalve Cuellar
1. INTRODUCCIÓN 131
2. REFERENCIAS A INSTRUMENTOS INTERNACIONALES 133
3. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN ESPAÑA Y ARGENTINA 137
3.1. España 137
3.2. Argentina 138
4. FUGA DEL DERECHO DEL TRABAJO 139
5. FORMAS ATÍPICAS DE EMPLEO 141
6. EL FUTURO DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN LA AGENDA 2030 142
7. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN COLOMBIA 143
8. CONCLUSIONES 145
III. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
Capítulo VI
La irresponsabilidad preventiva del cliente principal del trabajador autónomo económicamente dependiente
Rubén López Fernández
1. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL TRADE 151
2. OBLIGACIONES DEL CLIENTE PRINCIPAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 154
3. TRADE VERSUS TRABAJADOR POR CUENTA AJENA 158
4. CONCLUSIÓN Y PROPUESTAS LEGISLATIVAS 161
Capítulo VII
El falso trade
Fulgencio Pagán Martín-Portugués
1. PLANTEAMIENTO 163
2. TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. TRADE 163
3. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 164
4. EL DESEMPLEO 165
5. LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 167
6. TRADE. TRIBUNAL SUPREMO 172
7. CONCLUSIONES 177
Capítulo VIII
Sobre la necesidad de reformulación del trade
María Elisa Cuadros Garrido
1. CONCEPTO DE TRADE 179
2. APUNTES DE DERECHO COMPARADO 180
3. ELEMENTOS CONFIGURADORES DEL TRADE 182
3.1. Dependencia económica respecto de un solo cliente 182
3.2. Suscripción de un contrato por escrito y registro de este 182
3.3. Autonomía funcional 184
4. ACUERDOS DE INTERÉS PROFESIONAL 185
5. ZONAS GRISES: LA POSIBILIDAD DE SER EMPLEADO DEL TRADE 186
6. PLATAFORMAS DIGITALES 187
7. POSIBLES SOLUCIONES 189
Capítulo IX
La garantía de indemnidad en el trabajo autónomo económicamente dependiente
Antonio Folgoso Olmo
1. INTRODUCCIÓN 191
2. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y ATRIBUCIÓN DE LA COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL DE LOS CONFLICTOS DE LOS TRADE CON SUS CLIENTES 192
3. SITUACIONES CONFLICTIVAS EN TORNO A LA DECLARACIÓN DE LA CONDICIÓN DE TRADE 193
4. VIGENCIA DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE 195
4.1. Represalia adoptada tras la solicitud de reconocimiento de la condición de TRADE 196
4.2. Represalias adoptadas contra el TRADE que ejercita sus derechos 197
5. CAUSALIDAD DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRADE Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. 197
6. RESTITUCIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL EN LAS LESIONES CAUSADAS POR LOS CLIENTES A LOS TRADE 198
7. CONCLUSIONES 201
IV. SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
Capítulo X
Las últimas reformas de Seguridad Social para los trabajadores autónomos o por cuenta propia (período 2017-primer trimestre de 2020)
Guillermo Rodríguez Iniesta
1. INTRODUCCIÓN 205
2. MODIFICACIONES RELATIVAS AL ÁMBITO SUBJETIVO O CAMPO DE APLICACIÓN DEL RETA 208
3. REFORMAS EN RELACIÓN CON LOS ACTOS INSTRUMENTALES DE AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS 209
3.1. Afiliación, altas y bajas en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Sus efectos 209
3.2. Comprobación de la situación de actividad 210
3.3. Otras novedades en relación con los actos instrumentales 211
4. NOVEDADES EN LA COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS 212
4.1. Modificaciones relativas a la cotización para el período 2017-2019 212
4.1.1. Base mínima para determinados trabajadores autónomos 212
4.1.2. Cambios anuales en las bases de cotización 213
4.1.3. Cotización. Pluriactividad 214
4.1.4. Incidencia en la cotización como consecuencia de la ampliación en el RETA de las contingencias protegidas 215
4.1.5. Exenciones de la obligación de cotizar en atención a la edad y tiempo cotizado 216
4.1.6. Sujeto responsable de la cotización en situación de IT a partir del día 61 incluido de la baja 216
4.1.7. Ajustes en el período de liquidación de cuotas por efecto de la admisión de cambios en las altas y bajas en el RETA 217
4.1.8. Singularidades en la cotización de determinados colectivos 218
4.2. La cotización para 2020 220
5. NOVEDADES EN LA RECAUDACIÓN 220
5.1. Nuevo régimen de recargos por ingresos fuera de plazo 220
5.2. Modificaciones en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social 221
5.3. La incidencia en la recaudación por la crisis sanitaria del COVID-19 221
6. EL COMPLEJO ELENCO DE BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS O POR CUENTA PROPIA 222
7. ACCIÓN PROTECTORA 225
7.1. Ampliación de la acción protectora para los trabajadores por cuenta propia o autónomos 225
7.1.1. La inclusión del accidente in itinere 225
7.1.2. Extensión de la protección y acercamiento al Régimen General 226
7.2. Devengo de las prestaciones 226
7.3. Las prestaciones 227
7.3.1. Incapacidad temporal 227
7.3.2. De la maternidad y paternidad al nacimiento-cuidado de hijo menor y cuidado responsable del lactante 228
7.3.3. Cuidado de menor enfermo de cáncer u otra enfermedad grave 230
7.3.4. Incapacidad permanente. Garantías y cuantías mínimas 230
7.3.5. La jubilación y su compatibilidad con el trabajo 231
7.3.6. Prestaciones familiares 232
7.3.7. Prestación de cese en la actividad 232
8. LAS REFORMAS PENDIENTES 236
Capítulo XI
La prestación por cese de actividad para trabajadores autónomos tras la reforma de 2018: ¿un sucedáneo de la prestación por desempleo?
Elena Lasaosa Irigoyen
1. Introducción 239
2. ámbito subjetivo 241
3. LA SITUACIÓN LEGAL DE CESE DE ACTIVIDAD Y SU ACREDITACIÓN 243
3.1. Determinación de la situación legal de cese de actividad 243
3.1.1. Motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos 244
3.1.2. Fuerza mayor 245
3.1.3. Pérdida de la licencia administrativa 246
3.1.4. Decisión de la trabajadora autónoma víctima de violencia de género 246
3.1.5. Separación o divorcio de quien ejercía como colaborador familiar de su cónyuge 246
3.2. Acreditación de la situación legal de cese de actividad 247
4. REQUISITOS DE ACCESO 248
5. Gestión 251
6. COTIZACIÓN por cese de actividad 252
7. CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN 255
8. DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN 256
9. COTIZACIÓN DURANTE LA PERCEPCIÓN DE LA PRESTACIÓN 257
10. NACIMIENTO DEL DERECHO 258
11. INCOMPATIBILIDADES 259
12. RECLAMACIONES EN MATERIA DE PCA 261
13. PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD DURANTE LA DECLARACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA DEBIDO AL COVID-19 262
14. CONCLUSIONES 263
Capítulo XII
La reclamación frente a las mutuas colaboradoras de la seguridad social en el caso de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
Eduardo Enrique Taléns Visconti
1. Introducción: las grandes reformas del régimen jurídico de la prestación por cese de actividad 267
2. Novedades en torno a la reclamación administrativa previa al proceso judicial 269
2.1. La situación previa a la reforma 269
2.2. El actual sistema para dar respuesta al recurso planteado por el solicitante 270
3. La Competencia jurisdiccional 276
Capítulo XIII
El requisito de hallarse al corriente en el pago de las cuotas y en alcance del mecanismo de la invitación al pago
Susana Barcelón Cobedo
1. INTRODUCCIÓN 281
2. EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR Y SU IMPACTO EN EL DERECHO A LA PRESTACIÓN EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 285
3. LA FLEXIBILIZACIÓN DEL REQUISITO DE HALLARSE AL CORRIENTE EN EL PAGO DE LAS CUOTAS: LA INVITACIÓN AL PAGO 288
4. LA EXIGENCIA DE CARENCIA MÍNIMA COMO CONDICIÓN A LA INVITACIÓN AL PAGO: LAS CUOTAS COMPUTABLES 293
4.1. El tratamiento de las cuotas aplazadas y su posible cómputo. 294
4.2. Cuotas prescritas y su tratamiento a efectos del cómputo 296
4.3. El mecanismo de la invitación al pago y el cese de actividad 298
Capítulo XIV
Discordancias en la acción preventiva y en la acción protectora respecto al accidente de trabajo de los trabajadores autónomos
Francisco Javier Arrieta Idiakez
1. INTRODUCCIÓN 301
2. DISTINTO ALCANCE DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN FUNCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS AUTÓNOMOS 302
2.1. La caracterización del concepto “daños derivados del trabajo” como punto de partida en la determinación del alcance de la prevención de accidentes de trabajo de los autónomos 302
2.2. El alcance de la prevención de riesgos laborales en función de las características de los autónomos 305
2.2.1. Trabajador autónomo con asalariados a su cargo 307
2.2.2. Trabajador autónomo sin asalariados a su cargo 307
2.2.3. Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) 309
2.2.4. Trabajador autónomo que presta sus servicios en una organización empresarial 311
2.2.5. Los trabajadores autónomos de la construcción 312
2.2.6. Los trabajadores autónomos del transporte 314
3. DISTINTO ALCANCE DE LA ACCIÓN PROTECTORA PARA LOS AUTÓNOMOS EN FUNCIÓN DE LOS CONCEPTOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO 316
3.1. Los dos conceptos de accidente de trabajo de los trabajadores autónomos 317
3.2. Las distintas coberturas del accidente de trabajo en función del régimen de Seguridad Social 322
4. DISTINTAS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 323
5. CONCLUSIONES 325
Capítulo XV
La protección por desempleo de los trabajadores autónomos en el derecho comparado europeo
Thais Guerrero Padrón
1. PANORÁMICA GENERAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 327
2. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE CARÁCTER CONTRIBUTIVO 329
2.1. Cobertura Obligatoria 329
2.1.1. Luxemburgo 329
2.1.2. Hungría 330
2.1.3. Polonia 330
2.1.4. Eslovenia 331
2.1.5 República Checa 332
2.1.6. Lituania 333
2.1.7. Grecia 334
2.1.8. Portugal 335
2.1.9. España 337
2.2. Cobertura Voluntaria 339
2.2.1. Suecia 339
2.2.2. Finlandia 341
2.2.3. Dinamarca 341
2.2.4. Austria 343
2.2.5. Irlanda 344
2.2.6. Alemania 345
3. OTRAS FORMAS DE PROTECCIÓN 345
3.1. Holanda 345
3.2. Reino Unido 346
3.3. Francia 346
3.4. Bélgica 347
4. RETOS DE FUTURO QUE PLANTEA LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS, ESPECIALMENTE EN ESPAÑA 348
5. CONCLUSIÓN 351
Capítulo XVI
Medidas incentivadoras del emprendimiento juvenil en España
Manuela Durán Bernardino
1. Consideraciones previas 353
2. Bonificación para jóvenes autónomos 356
2.1. Sujetos beneficiarios 358
2.2. Cuantía 359
2.3. Una exclusión sin respaldo jurídico 362
3. Medidas de fomento del autoempleo juvenil 364
4. Nuevas formas de trabajo autónomo 366
5. Conclusiones finales 370
Capítulo XVII
Autónomos y discapacidad en la seguridad social
Fco. Javier Fernández Orrico
1. APROXIMACIÓN A LA PROBLEMÁTICA 375
2. OBJETIVO DEL PRESENTE ANÁLISIS 376
3. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y SU ENCAJE EN LA SEGURIDAD SOCIAL 377
3.1. Concepto de trabajador por cuenta propia 378
3.2. Colectivos que deben estar incluidos en el RETA 379
3.3. Exclusiones de colectivos del RETA 381
4. LA DISCAPACIDAD DEL AUTÓNOMO EN LA NORMATIVA Y EL FUNDAMENTO DE SU TRATO DIFERENCIADO 381
5. HUIDA DESDE EL TRABAJO AUTÓNOMO AL RÉGIMEN GENERAL ENTRE FAMILIARES ¿BENEFICIA AL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD? 386
5.1. Declaración del empresario y del familiar 387
5.2. Hijos del empresario menores de 30 años 387
5.3. Hijos menores de 18 años 389
6. BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS CON DISCAPACIDAD 390
6.1. Opción por la base mínima 391
6.2. Opción por base superior a la mínima 392
6.3. Bonificación en los 48 meses siguientes 392
6.4. Por residir y desarrollar la actividad en municipios de menos de 5000 habitantes 393
6.5. Otras cuestiones 394
7. BENEFICIOS PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS POR CUIDADO DE FAMILIAR CON DISCAPACIDAD 395
7.1. Trabajadores Autónomos económicamente dependientes 395
7.2. Bonificación a trabajadores incluidos en el RETA por conciliación de la vida profesional y familiar (en el caso de que sufra discapacidad) vinculada a la contratación 396
7.2.1. Familiar con discapacidad 396
7.2.2. Bonificación aplicable 396
7.2.3. Requisitos 397
8. REFLEXIONES FINALES 398
V. CONCILIACIÓN DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA Y LA VIDA FAMILIAR
Capítulo XVIII
Aspectos jurídicos sobre igualdad de la trabajadora autónoma
Carmen Sánchez Trigueros
María Elisa Cuadros Garrido
1. MUJER AUTÓNOMA Y BRECHA DE GÉNERO 403
2. EL PERFIL DE LA MUJER AUTOEMPLEADA EN ESPAÑA 408
3. CONCILIACIÓN Y TRABAJADORA AUTÓNOMA: UNA ASIGNATURA PENDIENTE 411
4. BONIFICACIONES DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL 415
5. SUBVENCIÓN POR EL ESTABLECIMIENTO COMO TRABAJADORA AUTÓNOMA 417
6. REFLEXIONES FINALES 418
Capítulo XIX
Trabajo autónomo y conciliación de la vida laboral y familiar
Mª Belén Fernández Collados
1. LOS INSTRUMENTOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL COMO INCENTIVO AL EMPRENDIMIENTO EN GENERAL Y AL FEMENINO EN PARTICULAR 421
2. BONIFICACIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS DURANTE EL DESCANSO POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 427
3. BONIFICACIÓN A TRABAJADORES INCLUIDOS EN EL RETA POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRATACIÓN 429
4. LA EXCEPCIÓN A LA PROHIBICIÓN DE TENER TRABAJADORES A CARGO DE LOS TRADE POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN 432
5. EL INCENTIVO A LA REINCORPORACIÓN DE LAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS TRAS EL CESE POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO Y TUTELA 436
6. REFLEXIÓN FINAL 437
Capítulo XX
Conciliación de la vida personal y laboral en el trabajo autónomo
Nuria Reche Tello
1. INTRODUCCIÓN 439
2. EL MARCO NORMATIVO SOBRE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO 440
2.1. Ámbito comunitario 440
2.2. Ámbito estatal 442
2.3. Ámbito autonómico 447
3. LAS MEDIDAS PARA CONCILIAR LA VIDA PERSONAL Y LABORAL EN EL TRABAJO AUTÓNOMO 448
3.1. Prestaciones de la Seguridad Social 449
3.1.1. Prestación por nacimiento y cuidado de menor 449
3.1.2. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante 450
3.1.3. Prestación por riesgo durante el embarazo 451
3.1.4. Prestación por riesgo durante la lactancia 451
3.1.5. Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 452
3.2. Bonificaciones de cuotas en materia de Seguridad Social 452
3.2.1. Bonificaciones para autónomos que, por la necesidad de atender a un menor o a un familiar enfermo o discapacitado, deban contratar a un trabajador 452
3.2.2. Bonificaciones para autónomos durante los periodos de descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural siempre que tenga una duración mínima de un mes 454
3.2.3. Trabajadoras autónomas que, habiendo cesado la actividad por nacimiento de hijo o hija, adopcion, guarda con fines de adopcion, acogimiento y tutela, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos anos inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese 454
3.3. El trabajo a tiempo parcial 455
3.4. La compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo 457
3.5. Particularidades de algunos colectivos 458
3.5.1. Trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADES) 458
3.5.2. Profesionales libres colegiados 460
4. CONCLUSIONES 462
Capítulo XXI
La mujer trabajadora por cuenta propia
Mª Teresa Marbán Pinilla
1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL: CONTEXTO 465
2. MEDIDAS ADOPTADAS E IMPACTO DE ESTAS MEDIDAS 470
2.1. Medidas adoptadas 470
2.1. Análisis del impacto de las medidas adoptadas 475
3. PROPUESTAS Y CONCLUSIONES 478
El Teniente Coronel Dave Grossman es un experto reconocido a nivel internacional en el campo del estudio de la violencia. Es profesor de psicología y ciencia militar, y ha dado conferencias en cuarenta universidades de todo el mundo. Ha sido perito y asesor en varios tribunales estatales y federales. Fue sargento y paracaidista antes de convertirse en oficial de infantería de las Fuerzas Aéreas y acumula un total de 23 años de experiencia en el liderazgo de soldados estadounidenses en todo el mundo. Se retiró del ejército en 1998 y desde entonces se dedica a la investigación y la escritura.
