TRANSPARENCIA EN EL ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CUESTIONES PRÁCTICAS
Esta obra aborda un análisis práctico de la transparencia en algunos de los ámbitos más relevantes de la gestión de los recursos humanos dentro de las administraciones públicas. Los primeros capítulos, con una intención pedagógica e introductora, desgranan los aspectos esenciales de la transparencia pública, en sus dos facetas esenciales: por un lado, la publicidad activa de los contenidos e informaciones públicas más relevantes y, por otro, los elementos básicos del derecho de acceso a la información pública.
ABREVIATURAS
PRESENTACIÓN
PARTE GENERAL
Consideraciones generales sobre transparencia y derecho de acceso: para qué sirven y a quién obligan
Publicidad activa: en qué consiste y cómo practicarla
La regulación del ejercicio del derecho de acceso a la información pública
PARTE ESPECÍFICA
El régimen aplicable a la actividad sindical
El régimen aplicable a los cargos públicos
Transparencia de las relaciones de puestos de trabajo y las retribuciones públicas
Transparencia en la información relacionada con el régimen de incompatibilidades
Transparencia de procesos selectivos y procedimientos de promoción
Transparencia de los procesos disciplinarios
Códigos de conducta, código éticos y transparencia
Canales internos de denuncia en el sector público y transparencia; obligaciones de publicidad activa y protección e la identidad de la persona denunciante
