La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten la prestación de servicios en distintos lugares, por lo que ya no es imprescindible el traslado a los centros de trabajo.
Sin embargo, es necesario resolver algunos interrogantes en relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación, la realización del control empresarial y la obligatoriedad e intensidad del uso de las nuevas tecnologías, o sobre las medidas de seguridad e higiene o de prevención de riesgos laborales, porque, aunque existe una normativa reciente sobre la materia, aún son muchas dudas las que se generan.
En esta obra encontrará una reconstrucción completa del régimen jurídico del trabajo a distancia y del teletrabajo en el plano laboral y de la protección social, a través del estudio de la normativa, los convenios colectivos, la jurisprudencia y la doctrina, aunando las peculiaridades tanto de la relación laboral cuanto de la de protección social.
Pero no solo es un estudio teórico, sino también una aproximación a la experiencia práctica, a través de un análisis exhaustivo de los convenios colectivos.
Esperamos que la lectura de esta obra ayude a quienes operan en el ámbito jurídico y a quienes son responsables de la gestión de las empresas a disponer de un buen arsenal de respuestas prácticas a los distintos problemas que se plantean.
