En este trabajo se analiza el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Se trata de un estudio en el que se plantean, mediante un análisis crítico de la norma, las numerosas cuestiones jurídicas que esta nueva regulación del trabajo a distancia resuelve o deja en el aire. De este modo, la obra aborda, con profundidad y con una perspectiva práctica, desde el estudio del ámbito de aplicación del RDL 28/2020 hasta la revisión de las peculiaridades del trabajo a distancia en la crisis sanitaria del Covid-19, pasando por el conjunto de derechos y obligaciones que se reconocen tanto a la empresa como a la persona trabajadora a distancia, analizando también la nueva modalidad procesal que el mismo regula.
Es el presente un estudio de interés para los laboralistas, tanto si se dedican a la investigación como si son profesionales del Derecho Laboral ?sindicatos, abogados, graduados sociales, asesores, expertos en RRHH??, ya que en el mismo se aportan algunas soluciones para dar respuesta a las dudas que puedan plantearse a la hora de adoptar acuerdos tanto colectivos como individuales para poner en marcha el trabajo a distancia en las empresas.
ABREVIATURAS MÁS UTILIZADAS
INTRODUCCIÓN
Capítulo I
El trabajo a distancia en el RDL 28/2020:
concepto y fuentes reguladoras
MARÍA AMPARO GARCÍA RUBIO
1. EL NUEVO TRABAJO A DISTANCIA EN EL RDL 28/2020
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL RDL 28/2020
3. EL CONCEPTO DE “TRABAJO A DISTANCIA” OBJETO DEL RDL 28/2020
4. MODALIDADES DE TRABAJO A DISTANCIA: LA SUBESPECIE DEL TELETRABAJO
5. FUENTES REGULADORAS DEL TRABAJO A DISTANCIA
6. UNA VALORACIÓN FINAL
Capítulo II
Voluntariedad del trabajo a distancia:
el acuerdo de trabajo a distancia
MERCEDES LÓPEZ BALAGUER
1. TRABAJO A DISTANCIA Y PRINCIPIO DE VOLUNTARIEDAD DE LAS PARTES EN EL RDL 28/2020
2. EL ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA
Capítulo III
Derechos individuales de las personas
que trabajan a distancia: igualdad,
no discriminación y carrera profesional
FRANCISCO RAMOS MORAGUES
1. A MODO DE INTRODUCCIÓN
2. MARCO NORMATIVO PREVIO A LA REGULACIÓN DADA POR EL RDL 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE
3. DERECHOS INDIVIDUALES DEL TRABAJADOR A DISTANCIA
Capítulo IV
Trabajo a distancia: dotación
de medios y compensación económica
JOSÉ MANUEL LÓPEZ JIMÉNEZ
1. LA NECESIDAD DE PROVISIÓN Y MODERNIZACIÓN DE MEDIOS Y LA REGULACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA
2. LA DOTACIÓN DE MEDIOS Y EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
3. EL DERECHO AL ABONO Y LA COMPENSACIÓN DE GASTOS
4. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
5. PRINCIPALES RETOS DE FUTURO EN LA REGULACIÓN Y PRÁCTICA DEL TRABAJO A DISTANCIA EN MATERIA DE DOTACIÓN DE MEDIOS Y COMPENSACIÓN DE GASTOS
Capítulo V
La jornada laboral
en el trabajo a distancia
EDUARDO ENRIQUE TALÉNS VISCONTI
1. INTRODUCCIÓN: LA IMPORTANCIA DEL TIEMPO DE TRABAJO
2. ASPECTOS JURÍDICOS SOBRE LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL RDL 28/2020
3. EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL
4. LOS ARTÍCULOS 88 DE LA LOPD, DE 5 DE DICIEMBRE Y 18 DEL RDL 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE: DUDAS E INCONSISTENCIAS
Capítulo VI
La prevención de riesgos laborales
en el trabajo a distancia
MANUEL ALEGRE NUENO
1. EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR A DISTANCIA
2. LAS OBLIGACIONES PREVENTIVAS DEL EMPRESARIO EN EL TRABAJO A DISTANCIA
3. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA DEL TRABAJADOR A DISTANCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
4. RESPONSABILIDADES DEL EMPRESARIO DERIVADAS DEL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES PREVENTIVAS
Capítulo VII
El poder de dirección y control
en el trabajo a distancia
MARÍA AMPARO GARCÍA RUBIO
1. LA ATENCIÓN DEL RDL 28/2020 A LA ORGANIZACIÓN Y VIGILANCIA DEL TRABAJO A DISTANCIA
2. LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA
3. EL CONTROL EMPRESARIAL SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA
4. DIRECCIÓN Y CONTROL SOBRE LOS INSTRUMENTOS PROPIOS DE LOS TRABAJADORES
5. MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL TRABAJO A DISTANCIA
6. REFLEXIONES FINALES
Capítulo VIII
Los derechos colectivos en el trabajo
a distancia: derechos de información,
centro de trabajo, voto electrónico,
negociación colectiva y huelga
MIGUEL BASTERRA HERNÁNDEZ
1. INTRODUCCIÓN
2. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y REUNIÓN EN UN ENTORNO DE TRABAJO A DISTANCIA
3. LA ARQUITECTURA DE LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES A DISTANCIA
4. LA ACCIÓN SINDICAL EN EL TRABAJO A DISTANCIA: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO DE HUELGA
Capítulo IX
El trabajo a distancia
en la administración pública
FRANCISCO RAMOS MORAGUES
1. CUESTIONES PRELIMINARES: NORMA ESPECIAL, CARÁCTER BÁSICO Y ÁMBITO APLICATIVO
2. MARCO NORMATIVO PRECEDENTE: ALGUNOS EJEMPLOS A NIVEL ESTATAL Y AUTONÓMICO
3. ASPECTOS ESENCIALES DEL NUEVO MARCO NORMATIVO: ART. 47 BIS EBEP
Capítulo X
El tratamiento procesal
del trabajo a distancia
ÁNGEL BLASCO PELLICER
1. INTRODUCCIÓN
2. EL OBJETO DE LA MODALIDAD PROCESAL
3. TRAMITACIÓN PREPROCESAL
4. EL PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN
5. LA DEMANDA
6. REGLAS ESPECÍFICAS SOBRE TRAMITACIÓN
7. LA SENTENCIA
Capítulo XI
Trabajo a distancia
y crisis del Covid-19
MERCEDES LÓPEZ BALAGUER
1. EL TRABAJO A DISTANCIA COMO RESPUESTA A LA CRISIS DEL COVID-19
2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO A DISTANCIA COVID-19
BIBLIOGRAFÍA CITADA
Director:
Mercedes López Balaguer
Autores:
Manuel Alegre Nueno
Miguel Basterra Hernández
Ángel Blasco Pellicer
María Amparo García Rubio
Mercedes López Balaguer
José Manuel López Jiménez
Francisco Ramos Moragues
Eduardo Enrique Taléns Visconti
