La presente obra realiza un estudio en profundidad, tanto de los importantes cambios normativos habidos en los últimos tiempos (buen ejemplo son los Reales Decretos-Leyes 6 y 8/2019), como de los numerosos proyectos y propuestas de reforma que se han sucedido en los últimos años en el ámbito de las relaciones laborales. El registro de jornada, las medidas para favorecer la igualdad salarial, las novedades en materia de conciliación y otras más generales, vinculadas con protección social, son objeto de análisis exhaustivo en estas páginas. No se olvidan tampoco las repercusiones que en nuestro ámbito han tenido normas jurídicas, en principio ajenas a esta disciplina, como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales o la Ley 1/2019, de Secretos empresariales. Se aborda también, con espíritu crítico y reflexivo, el análisis de las propuestas de reforma que se han formulado en materias esenciales para las relaciones laborales como la negociación colectiva, la contratación temporal o el trabajo a través de contratas.
En suma, una obra de lectura imprescindible para conocer y anticiparse a las profundas transformaciones que está experimentando, día a día, el mundo laboral que conocemos.
Prólogo
Jesús R. Mercader Uguina
Ana de la Puebla Pinilla
I. TIEMPO DE REFORMAS Y CONDICIONES DE TRABAJO
-El problema de la temporalidad en el mercado de trabajo español: análisis crítico de algunas propuestas concretas de reforma
Antonio Álvarez del Cuvillo
-Los mecanismos de adición del tiempo de trabajo en el empleo a tiempo parcial: radiografía de su utilización por parte de las empresas
Luis Gómez Rufián
-Reforma y contrato fijo-discontinuo: ¿precariedad y transición hacia un Derecho del Trabajo de la recuperación?
Maravillas Espín Sáez
-Igualdad de remuneración por razón de sexo: medidas por la equiparación y contra la brecha salarial
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
-El registro de jornada en los tiempos líquidos: limitaciones en la regulación y de la regulación del registro de jornada
Ricardo Morón Prieto
-El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: hacia un cambio de modelo en la expectativa de la empresa hiperconectada
Ana Belén Muñoz Ruiz
-El empleo público a la salida de la crisis
María de Sande Pérez-Bedmar
II. TIEMPO DE REFORMAS, IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
-La adaptación de jornada por necesidades de conciliación de la vida familiar en el RD Ley 6/2019. El derecho reconocido en el art. 34.8 ET y los límites a su ejercicio
Patricia Nieto Rojas
-La nueva regulación de la maternidad y la paternidad: nacimiento, cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante en el RDL 6/2019, de 1 de marzo
Amanda Moreno Solana
-El impulso a los planes de igualdad en el RD Ley 6/2019
Cristina Aragón Gómez
Patricia Nieto Rojas
III. TIEMPO DE REFORMAS Y RELACIONES INTEREMPRESARIALES
-El concepto de propia actividad en la regulación laboral de la contrata
Francisco Javier Gómez Abelleira
-Trabajo en contratas. Análisis de las circunstancias que han motivado la Proposición de Ley de modificación del art. 42 ET y su urgente necesidad de reforma
Cristina Aragón Gómez
IV. TIEMPO DE REFORMAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
-El incierto futuro de la preferencia aplicativa del convenio de empresa en tiempo de reformas
Directores:
Ana de la Puebla Pinilla
Jesús R. Mercader Uguina
Autores:
María Teresa Alameda Castillo
Antonio Álvarez del Cuvillo
Cristina Aragón Gómez
Eva María Blázquez Agudo
Elena Desdentado Daroca
Maravillas Espín Sáez
Ana Isabel García Salas
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
Francisco Javier Gomez Abelleira
Luis Gómez Rufián
Luis Gordo González
Jesús R. Mercader Uguina
Amanda Moreno Solana
Ricardo Morón Prieto
Ana Belén Muñoz Ruiz
Patricia Nieto Rojas
Daniel Pérez del Prado
María de Sande Pérez Bedmar
Ana de la Puebla Pinilla
María Gema Quintero Lima
