Relaciones laborales sector público
Actualmente, es un hecho incuestionable la opción que tienen los organismos públicos de contratar personal laboral para confeccionar sus plantillas. Así lo reconoce expresamente el Estatuto Básico del Empleado Público. Aun tratándose de trabajadores asalariados, la condición pública del empleador hace que el régimen jurídico aplicable a este colectivo difiera en gran manera del que resulta aplicable a los trabajadores del sector privado. Desde esta perspectiva, la presente obra constituye un estudio exhaustivo de todos los ámbitos de las relaciones laborales en el sector público que alcanza tanto a los aspectos sustantivos “individuales y colectivos” como procesales.
A lo largo de los diferentes capítulos que integran la obra se abordan las numerosas especialidades que impregnan este tipo de relaciones laborales, identificando y analizando los problemas jurídicos que se vienen suscitando entre las diferentes administraciones y empresas públicas y su personal laboral, así como la solución dada a tales controversias por la doctrina judicial y la jurisprudencia. Esa doble faceta teórica y práctica presente en la obra hace que no sólo resulte de gran interés para quienes desean efectuar una aproximación al estudio del empleo público laboral sino también para aquellos profesionales que se ocupan de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas y para los diferentes operadores jurídicos en este tipo de relaciones. En definitiva, se trata de una obra imprescindible para conocer todos los problemas que plantean las relaciones laborales en el sector público.
I. ASPECTOS GENERALES SOBRE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLIC
Capítulo 1
Delimitación del Sector Público y ámbito aplicativo del EBEP
Francisco Ramos Morague
Capítulo 2
Tipología de empleados públicos
Francisco Ramos Moragues
Capítulo 3
La fijación de condiciones laborales en el ámbito público
Paz Menéndez Sebastián
II. ASPECTOS INDIVIDUALES DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
Capítulo 4
El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos de acceso y sistemas selectivos
Remedios Roqueta Buj
Capítulo 5
Derechos y deberes de los empleados públicos laborales: una aproximación general
Emma Rodríguez Rodríguez
Capítulo 6
La contratación laboral en el Sector Público (I): cuestiones generales y contratos temporales de obra y eventual
María Amparo García Rubio
Capítulo 7
La contratación laboral en el Sector Público (II): el contrato temporal de interinidad
Ángel Blasco Pellicer
Capítulo 8
La controvertida figura del personal laboral indefinido no fijo
Mercedes López Balaguer
Capítulo 9
Descentralización en el sector público: aspectos generales
José Mª Goerlich Peset
Luis Enrique Nores Torres
Capítulo 10
Descentralización en el Sector Público y condiciones de trabajo: pliegos administrativos y cláusulas sociales
José María Goerlich Peset
Luis Enrique Nores Torres
Capítulo 11
Especialidades en relación a la modificación de la prestación laboral: movilidad y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Carolina Blasco Jover
Capítulo 12
La prevención de riesgos laborales respecto del personal laboral de las administraciones públicas
Tomás Sala Franco
Capítulo 13
El régimen disciplinario del personal laboral de las Administraciones Públicas
Juan Gil Plana
Capítulo 14
La resolución del contrato de trabajo durante el periodo de prueba por la administración pública
Miguel Basterra Hernández
Capítulo 15
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (I): el despido disciplinario por comisión de falta muy grave: la readmisión del personal laboral fijo
David Montoya Medina
Capítulo 16
La extinción del contrato de trabajo en el Sector Público (II): el despido objetivo y colectivo por causas empresariales en el sector público
Carmen Viqueira Pérez
Capítulo 17
El régimen de incompatibilidades del personal laboral
Xavier J. B. Thibault Aranda
III. ASPECTOS COLECTIVOS DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO
Capítulo 18
La negociación colectiva del personal laboral de las administraciones públicas
Jesús Lahera Forteza
Capítulo 19
Las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de las administraciones públicas 1
Carmen Blasco Pellicer
Capítulo 20
Ejercicio del derecho de huelga: la obligación de garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
Eduardo Enrique Taléns Visconti
IV. SUPUESTOS ESPECIALES
Capítulo 21
Análisis particular de las modalidades de contratación laboral presentes en el ámbito universitario
Manuel Alegre Nueno
Capítulo 22
Relaciones laborales especiales en la administración pública: relaciones de trabajo con particularidades
Elena García Testal
Capítulo 23
El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado en el exterior
Eva López Terrada
V. LA POSICIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN EL PROCESO LABORAL
Capítulo 24
El agotamiento de la vía administrativa previa en el orden social
Luis Enrique Nores Torres
Amparo Esteve-Segarra
Capítulo 25
Especialidades en el proceso
Margarita Tarabini-Castellani Aznar
Capítulo 26
La ejecución frente a entes públicos
Carmen Agut García
Directores:
Ángel Blasco Pellicer, Magistrado del Tribunal Supremo, Magistrado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social UV
Mercedes López Balaguer, Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Valencia
Autores:
Carmen Agut García Mercedes López Balaguer Manuel Alegre Nueno Eva López Terrada Paz Menéndez Sebastián Carolina Blasco Jover David Montoya Medina Ángel Blasco Pellicer Luis Enrique Nores Torres Carmen Blasco Pellicer Francisco Ramos Moragues Amparo Esteve Segarra Emma Rodríguez RodríguezMaría Amparo García Rubio Remedios Roqueta Buj Elena García Testal Tomás Sala Franco Juan Gil Plana Margarita Tarabini Castellani Aznar José María Goerlich Peset Eduardo Taléns Visconti Jesús Lahera Forteza Javier Thibault Aranda Carmen Viqueira Pérez
