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Psicología del Trabajo 2019. Competencias para recursos humanos

ISBN: 9788417315917

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Fecha de edición 16/09/2019
Número de Edición

Idioma

Formato

Páginas

284

Lugar de edición

LEON

Colección

MANUALES EOLAS

Encuadernación

En este manual se abordan factores como la motivación, el aprendizaje, la personalidad y la inteligencia. Otros temas importantes también en el ámbito laboral son el liderazgo, el estrés y las aportaciones que la rama científica de la psicología positiva está proclamando. En la calidad de vida laboral influyen numerosos factores que se reflejan fundamentalmente en dos indicadores, el primero y más objetivo será el rendimiento y el segundo el bienestar en el trabajo.

Introducción

Tema 1. Marco conceptual de la Psicología del trabajo

Tema 2. La evaluación psicológica en el trabajo

Tema 3. Personalidad y trabajo

Tema 4. Inteligencia y trabajo

Tema 5. Aprendizaje y conducta de trabajo

Tema 6. La psicología positiva en el trabajo

Tema 7. Motivación y proyectos personales

Tema 8. Dirección personal y liderazgo

Tema 9. El estrés laboral

Anexo 1

 Cuestiones de motivación de logro

Otros recursos

Cetta Mainwaring, Leverhulme Early Career Research Fellow, School of Social and Political Sciences, University of Glasgow

Cetta Mainwaring is a Leverhulme Early Career Research Fellow in the School of Social and Political Sciences at the University of Glasgow. She holds a DPhil in International Relations from the University of Oxford and an MA in Sociology from City University, London. Dr Mainwaring’s research interests lie at the intersection of migration, borders, and state controls. Her research projects have examined how European Union member states seek to control migration at the external border in the Mediterranean region and how these policies shape migrant experiences. This includes co-leading a collaborative, cross-regional project, ‘Clandestine Migration Journeys’, which examines the everyday experiences of migrants travelling without authorization and the ways they challenge and overcome restrictive policies and barriers they face along the route.