Proyecto Technos Economía de plataformas blockchain y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales
La economía de plataformas es el resultado de un entorno tecnológico en el que la disponibilidad y la generalización de un conjunto de tecnologías interactuantes da lugar y abre la posibilidad de generar nuevos tipos de negocio que alteran de raíz la clásica concepción del trabajo. Todos los actores de esta economía de plataformas demandan y ofrecen trabajo, unos adaptándolo a su régimen productivo y otros a su estilo de vida e intereses, pero lo hacen siguiendo dinámicas radicalmente distintas a las convencionales.
Por otro lado, Blockchain, como todas las tecnologías que llevamos analizadas en el curso del Proyecto Technos, no es una tecnología de moda sino una tecnología que tiene un potencial transformador enorme y no pasajero. Basándonos en lo que muchos «tecnólogos» predicen, va a ser necesario estar muy atento a cómo sistemas apoyados en esta tecnología, pueden ser disruptores de modelos de negocio, y aunque en una fase de maduración muy temprana, al impacto que pueda llegar a tener en la mayoría de procesos de gestión de las personas.
En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, quinto de la serie del PROYECTO TECHNOS, Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas.
Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. Además de un análisis exhaustivo de ambas tecnologías, se detallan de forma más resumida algunas de las implicaciones más relevantes que la impresión 3D, y la realidad virtual y aumentada pueden ofrecer a dicho marco regulatorio.
SECCIÓN I. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS
Capítulo Primero. Economía de plataformas, Recursos Humanos y el mercdo de trabajo
I. LA TECNOLOGÍA DE ECONOMÍA DE PLATAFORMAS
II. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y MERCADO DE TRABAJO
III. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN EL ÁMBITO LABORAL: IMPACTO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO
Capítulo Segundo. Economía de plataformas y marco-regulatorio
I. INTRODUCCIÓN: PRINCIPALES IMPLICACIONES Y DOBLE MARCO REGULATORIO LABORAL Y AUTÓNOMO
II. SOBRE EL DEBATE JURÍDICO Y LA NORMATIVA A NIVEL COMUNITARIO Y COMPARADO
III. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRABAJADORES LABORALES
IV. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRABAJADORES AUTÓNOMO
V. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y TRADE
VI. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS E INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO
VII. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES
VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES
SECCIÓN II. BLOCKCHAIN
Capítulo Primero. Impacto del uso de Blockchain en la organización del trabajo y en la gestión de los Recursos Humanos
I. INTRODUCCIÓN
II. ¿CÓMO FUNCIONA BLOCKCHAIN?
III. TIPOS DE TECNOLOGÍAS BLOCKCHAIN
IV. SMART CONTRACTS
V. LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN EN EL ÁMBITO DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE BLOCKCHAIN EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO
Capítulo Segundo. Blockchain y marco regulatorio laboral
I. INTRODUCCIÓN: PRINCIPALES IMPLICACIONES JURÍDICAS DEL USO DE BLOCKCHAIN EN LAS EMPRESAS
II. SMART CONTRACTS: CATEGORIZACIÓN Y ANÁLISIS JURÍDICO
III. SOBRE EL DEBATE JURÍDICO Y LA NORMATIVA A NIVEL COMUNITARIO Y COMPARADO
IV. MARCO REGULATORIO ESPAÑOL
V. BLOCKCHAIN Y NORMATIVA SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEO
VI. BLOCKCHAIN Y DERECHOS Y DEBERES LABORALES EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE BLOCKCHAIN EN EL MARCO REGULATORIO LABORAL
SECCIÓN III . CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS Y BLOCKCHAIN EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS, EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES
I. ECONOMÍA DE PLATAFORMAS
II. BLOCKCHAIN
ANEXO I. IMPRESIÓN 3D
I. LA IMPRESIÓN 3D
II. LA IMPRESIÓN 3D Y EL MARCO REGULATORIO
ANEXO II. +REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA
I. REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA
II. REALIDAD VIRTUAL Y RECURSOS HUMANOS
III. REALIDAD VIRTUAL Y MARCO REGULATORIO
Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH
