La protección de la salud laboral de las personas trabajadoras sensibles a determinados riesgos es uno de los retos a los que se enfrenta la prevención de riesgos laborales, pues obliga a cambiar el enfoque clásico de atender a riesgos objetivos del trabajo y poner la vista sobre los riesgos derivados de la persona del trabajador.
Es además un tema de actualidad jurisprudencial, por las conexiones con la tutela de la igualdad de las personas con discapacidad.
Este estudio realiza un análisis de las normas positivas, considerando los aportes doctrinales previos y, muy particularmente, la aplicación judicial.
