Mediación y arbitraje en conflictos laborales. Una perspectiva internacional

Presentación

Textos recopilados

Capítulo I. Problemas del Derecho antidiscriminatorio: subordinación versus discriminación y acción positiva versus igualdad de oportunidades

Capítulo II. Igualdad y “discriminación positiva”: un esbozo de análisis teórico-conceptual

Capítulo III. La acción positiva: análisis del concepto y propuestas de revisión

Capítulo IV. Ciudadanía europea e igualdad de género

Capítulo V. de la acción positiva a la “discriminación positiva” en el proceso legislativo español relativo a la violencia de género (ejercida sobre las mujeres) a la luz del Derecho antidiscriminatorio

Capítulo VI. Género, discriminación y violencia contra las mujeres

Capítulo VII. Iusfeminismo y Derecho antidiscriminatorio: hacia la igualdad por la discriminación

Capítulo VIII. La interseccionalidad como desafío al mainstreaming de género en las políticas públicas

Capítulo IX. Versiones de la democracia, feminismos y política radical

Capítulo X. el “acoso sexual”:  una mirada a sus orígenes y  a su evolución en la Unión Europea

Capítulo XI. Derecho antidiscriminatorio, interseccionalidad y categorías sistémicas: análisis y propuestas con proyección legislativa

Capítulo XII. La igualdad de género desde el activismo de las profesiones jurídicas

Capítulo XIII. Martha Fineman y la igualdad jurídica: ¿Vulnerabilidad vs. Subordiscriminación? Una mirada crítica a la expansión de la vulnerabilidad en detrimento de la perspectiva sistémica

Capítulo XIV. El principio de igualdad de trto vinculado a la discriminaicón directa o indirecta

Capítulo XV. Filosofías del Derecho positivo ¿Qué Derecho y qué discriminación?

Epílogo. La performatividad del género o los límites de la entente entre el feminismo y la postmodernidad