Manual sociología del trabajo y de las relaciones laborales
Esta obra, que va ya por su cuarta edición, ha sido elaborada con la intención de servir como manual para los universitarios de las ciencias relacionadas con el trabajo y la empresa y como guía de estudio e investigación en esta materia. La orientación del libro ofrece una innovadora combinación entre un manual clásico, un libro de texto y un estudio sobre la investigación especializada de la materia. La finalidad de esta obra es acercar a todos los interesados y profesionales al estado de la cuestión en aquellas áreas temáticas relevantes para el conocimiento del mundo laboral y empresarial desde los orígenes de la sociedad industrial hasta los profundos cambios de nuestros días. Su ambición didáctica aparece con suma claridad en las cerca de cien lecturas incorporadas de textos originales y casos ilustrativos, algunos traducidos por primera vez a la lengua española.
ÍNDICE
PARTE I. CONCEPTOS BÁSICOS
Trabajo y Empleo: La empresa
Las relaciones laborales
La gestión de Recursos Humanos
PARTE II
Fundamentos Teóricos
Introducción a la Sociología de las Relaciones Laborales
Los clásicos de la Sociología de las Relaciones Laborales
La Sociología de las Relaciones Laborales contemporáneas
Teorías actuales en la Sociología de las Relaciones Laborales
De la Subjetividad del Trabajo
Teorías del Mercado de Trabajo
Formación y empleo: calificación y competencia profesional
PARTE III. ACTORES Y ESTRATEGIAS
Paradigmas de la organización social del trabajo
Actores sociales organizaciones sindicales y asociaciones empresariales
La función estatal en las relaciones laborales
Conflicto y negociación colectiva
La europeización de las Relaciones Laborales
Las relaciones laborales en la empresa trasnacional
Bibliografía
AUTORES: HOLM DETLEV KÖHLER y ANTONIO MARTÍN ARTILES
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